东湖评论：工作不是等出来的，而是干出来的

党的二十届四中全会指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，在基本实现社会主义现代化进程中具有承前启后的重要地位。站在奋进“十五五”新征程的起点上，迫切需要各级干部以“闯”的锐气、“创”的智慧、“干”的担当，奋力绘就中华民族复兴蓝图。

“等指示”表面看是工作方法问题，深层次则是担当和主动作为意识的“缺钙”。这反映的是个别干部在面对群众急难愁盼问题时，不能积极主动地发挥主观能动性，积极寻求新的解决办法，推动特事特办，仅仅机械地等待命令，“守摊子”式的守着陈旧死板的程序而无所作为。在职责范围内，眼见问题滋生、矛盾累积，却因会议未开、文件未到而选择“按兵不动”，这不仅是失职，更是一种变相的怠政。这种“不推不动”的“算盘珠”状态，与新时代新征程所要求的“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的行动力和“看准了就抓紧干”的执行力格格不入，是必须坚决破除的思想藩篱和行动枷锁。

思想是行动的先导，认识不到位，行动必然跟不上。工作不是等出来的，而是干出来的。广大干部要通过持续深入的理论学习和思想淬炼，认识到主动作为、狠抓落实不是“可选动作”，而是职责所系、使命所在。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，将“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感内化于心，从灵魂深处铲除“等靠要”思想滋生的土壤，激发“我要干”的内生动力。

有时“等指示”，并非全然“不想为”，亦有“不会为”的无奈。面对日新月异的新形势新任务，如果能力不足、本领不够，自然会因怕出错而墨守成规不敢变通。因此，必须大力提升干部队伍的专业素养和实战能力。既要通过精准化培训补短板、强弱项，更要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿真抓实干，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，真正具备在复杂局面中精准破题、在没有先例中主动探路的胆识和能力，实现从“等我干”到“我会干”的转变。

人民的幸福生活不是等来的，而是一代代中国共产党人在实践中主动作为、积极变革，在复杂的局势中不断探索、实干出来的。历史的机遇稍纵即逝，发展的步伐一刻不能停歇。全体干部当以高度的政治自觉和行动自觉，彻底摒弃“等开会、等指示、等方案”的观望心态，主动识变、应变、求变，以“起而行之”的行动力、“马上就办”的执行力，在新时代的浪潮中勇立潮头、主动作为。唯有如此，我们才能不断攻克前进道路上的艰难险阻，在新征程上占得优势、赢得主动，交出一份让人民满意的答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡扬（武汉经开区）

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