东湖评论：指尖“轻装上阵”，实干“落地生根”

近日，《中国纪检监察报》推介甘肃定西等地整治“指尖上的形式主义”相关做法，定西基层干部王玮近日的工作变化令人感慨，曾被近30个工作群包围，三分之一时间用于重复填报、打卡留痕，如今清理整合后剩下3个核心工作群，终于可以走进村庄宣讲。这细微的变化背后，是党中央整治形式主义、为基层减负的决心与行动，更是作风建设必须扎根实际、直击痛点的实践逻辑。作风建设不是口号，就藏在每一个精简的工作群里，在每一份务实的文件里，在每一次面对面走访群众时。

纠治“指尖歪风”，破除形式主义顽疾。“指尖上的形式主义”为何屡禁不绝？根本原因在于有些地方把“留痕”等同于“履职”，将“数据好看”当成“政绩光鲜”。有的工作群成了“秀场”，要求干部日晒工作照、夜报进展；有的政务APP功能重叠，同一数据要反复填报、多头报送，让基层干部陷入“指尖忙不停，实事没办成”的窘境。成都环卫工人为了配合检查而“自扔自捡”垃圾摆拍的闹剧，本质上就是考核导向异化的形式主义怪象。整治这类问题，就要冲破“以痕迹论英雄”的错误导向，像《整治形式主义为基层减负若干规定》所要求的那样，给政务应用程序设置准入门槛，清除功能繁杂的平台载体，让数字技术变成“信息多跑路、干部少跑腿”的服务工具，而不是成为增添负担的“新枷锁”。

守住“务实底线”，校准政绩观的价值坐标。作风建设的成效，最终要由群众获得感来衡量。以前有的干部下乡走访先找角度拍照，与群众交流不到十分钟就走了；有些部门发文层层加码，“照搬照抄”就是“贯彻落实”，这些看起来“履职尽责”，实际上背离了工作初衷。习近平总书记强调“让广大基层干部有更多精力抓落实”，这就要求我们厘清“应减之负”和“应担之责”的边界—减负不是减担当、松绑是为了更好地干事。现在定西凤翔镇规范工作群，干部从“屏幕”走到“田间”，嘉兴实行联审联评机制，政务应用回归实效，这些做法都说明了只有把政绩观校准到为民服务上，作风才能真正落地生根、群众才会看到实实在在的变化。

筑牢“长效防线”，就要形成常态化的“减负”治理机制。形式主义有着顽固又繁杂的特性，“指尖负担”若想整治好就不能搞一阵风，必须依靠制度把成果固化下来，一方面要建立源头把控机制，对于新建政务应用以及工作群实施严格的备案审核程序，从根本上防止出现“边减边建”的现象或者带有病灶的新建情况；另一方面也要完善动态监督体制，就像广西桂林那样列出一份整治清单，关注那些过度留痕、反复填报之类的毛病，并且采取诸如“四不两直”调研方式等手段来随时找出并纠正隐形变异的问题。更重要的是要推动数据共享，破除“信息孤岛”，做到“一次填报、多处应用”，从技术上减轻基层重复劳动。要把作风建设成效纳入考核评价体系，让实干者得实惠，让形式主义者受到限制，形成“不敢搞形式、不能搞形式、不想搞形式”的鲜明导向。

清一个多余的办公群、减一份空洞无物的文件、精简一次督查检查…，这些“小事小节”，每一项的破题都是推动作风建设不断往纵深发展的扎实步伐，只有让广大基层干部从形形色色的形式主义歪风里解脱出来，把脚插进泥土里面，把时间和精力多放在为民排忧解难的实事上，才能真真切切地赢得群众的信任和信赖。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：何万荣（武汉经开区）

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