东湖评论：广纳英才，聚力“支点”

2月10日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，坚持以人才强省战略为牵引，加大“引”的力度、强化“用”的导向、提供“优”的服务，推动“才聚荆楚、才兴荆楚、才悦荆楚”，打造全国重要人才高地。

当前，我国改革已进入攻坚期和深水区，科技创新、产业升级、民生改善等各领域的改革攻坚，都需要以人才为智力支撑。人才是第一资源，必须把引才聚才作为推动高质量发展的先手棋，让各职能部门和各界充分认识到人才是第一资源价值，形成引才聚才的思想自觉和行动自觉，统筹职能部门合起来、动员社会力量参与进来。

但如果不打造“好引才”的环境，让人才引力持续释放，再好的人才也难以发挥价值，最终只会造成人才资源的浪费。湖北拥有两院院士93人、高校132所、在校大学生近200万人的科教家底，具有吸引人才的独特优势，但持续优化生态才能实现近悦远来。要围绕打造具有全国影响力的科技创新高地，针对战略科学家、科技领军人才、卓越工程师和青年科技人才等不同群体特点，完善“百人计划”“楚天英才计划”支持政策，打造分层分类的战略人才成长梯队，优化创新生态、提升治理水平的软竞争，培育开放包容、多元互鉴的文化氛围，打造公平透明和高效服务的政务环境，让人才在湖北干事有平台、成长有空间、发展有保障。

不可否认，在人才竞争日趋激烈的当下，物质保障是引才的基础，但一流人才追求的还是长期的价值实现与事业认同。当下，部分地区引才盲目跟风，不结合自身产业发展需求，一味追求高层次、高学历，引进的人才不符合本地产业需求，无法实现人才自身价值。反观湖北，围绕“51020”先进制造业集群崛起，持续引进推动产业升级的高层次人才。日后，要进一步持续办好湖北人才周暨“长江人才日”活动，用好北上广深引才平台和海外“人才飞地”，支持在鄂高校院所举办国际青年学者论坛，让人才交流有渠道。要科学实施全省“十五五”人才发展规划，打通成果转化“最后一公里”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让人才红利充分释放，推动新质生产力不断发展。

功以才成，业由才广。站在新的发展起点，湖北要持续打好“引才好、引好才、好引才”组合拳，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广纳天下英才，推动“才聚荆楚、才兴荆楚、才悦荆楚”，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、推动“十五五”高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周楠（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

责编：丁玥