东湖评论：政绩观 “不跑偏”，年轻干部才能 “走得远”

当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在全党深入开展，重点聚焦县处级以上领导班子和领导干部。这让不少年轻干部产生了一种错觉：政绩观教育是“领导的事”，与自己关系不大。然而，这种想法大错特错。政绩观就像一面镜子，映照出干部的初心与使命；又似一把标尺，丈量着工作的成效与价值。对于年轻干部而言，树立和践行正确政绩观，不仅必要，而且紧迫。

年轻干部正处于事业起步期，就像一张白纸，政绩观尚未完全成型。这个阶段，既充满无限可能，也面临诸多挑战。经验不足、定力不够，是许多年轻干部的共性问题。在面对复杂的工作任务和多元的利益诱惑时，容易在短期目标与长期规划、个人政绩与集体利益之间产生认知偏差。如浙江省温州市洞头区产品质量监督检验所原副所长黄华国，作为优秀引进人才，本应该有大好前程，确因无原则顺从，从无奈跟风到步步沉沦，套取公款、收受贿赂，最终贪污入狱、追悔莫及。正确的政绩观，能让年轻干部保持清醒的头脑，明白“为官一任，造福一方”的真正含义，脚踏实地，一步一个脚印地干工作，避免陷入急功近利的误区。

年轻干部是党和国家政策方针的具体“执行者”，肩负着将宏伟蓝图转化为现实图景的重要使命。俗话说“一分部署、九分落实”，这深刻揭示了政策执行的关键意义，政策再好，如果执行不到位，也只是一纸空文。年轻干部作为国家建设的主力军，如果政绩观不正确，不理解政策制定的深层次原因和最终目的，导致在执行过程中偏离政策初衷，那政策效果就会大打折扣，甚至是背道而驰。比如，在落实民生保障政策时，如果没有真正站在群众的角度去思考问题，没有深入了解群众的实际需求和困难，只是按照文件要求机械地发放补贴、办理手续，而没有关注补贴是否真正解决了群众的生活难题，手续办理是否便捷高效。这种形式主义的执行方式，不仅无法让群众感受到政策的温暖，反而可能引发群众的不满和抱怨。年轻干部只有树立正确政绩观，才能在执行政策过程中不走样、不变形，才能让党中央决策部署和各项工作任务真正落到实处、增进人民福祉。

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观”。党和国家的事业就像一艘巨轮，需要一代又一代的人接力奋斗。年轻干部作为党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。他们的政绩观正确与否，直接关系到党和国家事业的兴衰成败。如果年轻干部从一开始就树立了正确的政绩观，就会在心中种下为人民服务的种子，在今后的工作中始终把人民的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。近年来，在各个领域，涌现出了许多优秀的年轻干部，他们不顾个人安危，冲锋在前，用自己的实际行动诠释了正确的政绩观。正是因为有了这样一批有正确政绩观的年轻干部，党和国家的事业才能不断取得新的成就。

树立和践行正确政绩观是全体干部的“集体课”。年轻干部不能有“旁观者”心态，更不能有“置身事外”的想法，要主动响应学习教育号召，主动投身学习实践，把正确政绩观融入日常工作、嵌入成长历程，以务实作风、担当精神，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，用青春行动诠释新时代年轻干部的责任与担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入青春力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张祎（武汉长江新区“江小豚”团队、区应急局）

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