东湖评论：事不避难显担当

在浙江工作期间，习近平同志曾精准概括政绩观的“五重五轻”偏差，“重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局”，直击要害，指引纠治。其中，“重易轻难”是一种极具普遍性和隐蔽性的顽疾。

“志不求易者成，事不避难者进”，“不避难”是成事之道，是检验干部是否有“宽肩膀”的试金石。“不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的”“出了一点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道”，毛泽东在《纪念白求恩》一文中这样批评党内不愿担当、不负责任的现象。虽然是对当时党内问题的深刻剖析，但对当下依然有着非常深刻的警示意义。

实际工作中，“拈轻怕重”“权衡利弊”“选择性执行”等做法，本质上是政绩观出现了偏差，缺乏攻坚克难的担当和破解难题的能力。久而久之，不仅个人攻坚克难的锐气与把握机遇的敏感被日渐消磨，更会耽误事业发展、辜负群众信任。

庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。何谓事业？须经“事”方能成“业”。短期来看，一时的轻松、舒适可能会让人有种“得实惠”的错觉，但长远来说，只有经历过大事、急事、难事的锤炼，坚持做难而正确的事，才能在解决问题、破解难题的过程中，不断积累经验、增强底气，最终收获真正的价值与成就。

纠正“重易轻难”的政绩观偏差，首先要涵养躬身入局的自觉。以正确政绩观为指引，始终把党和人民放在心中最高位置，从“小我”的得失焦虑中跳出来。近日，浙江建德“办不成事”窗口走红，原因在于它让大家看到了政府部门直面问题、解决问题的决心和诚意，也印照出干部服务群众的能力与作风。现实工作中，无论是重大项目推进、大型活动策划，还是集体经济发展、就业创业帮扶、群众投诉处理，都需要干部把“避难”思维转变为“担责”自觉，将自己摆进去、把责任扛起来。以“功成必定有我”的担当，想方设法、排除万难、用心用情，把能办成的事坚决办实办好，对“办不成的事”勇于全力以赴。

“有多大能力，端多大饭碗”，过硬本领是攻坚克难的关键支撑。“事不避难”还需提高啃硬骨头的能力，有能成事的“金刚钻”。当然，解决难题的能力不是与生俱来的，要积极到乡村振兴一线、改革攻坚前沿、服务群众“最后一公里”等具体环境下，多接“烫手山芋”，多当“热过上的蚂蚁”，才能实现从生疏到熟练、从“不敢”到“我能”的蜕变。另外，要肯下笨功夫，敢于走出办公室，多去实践中找办法、找答案，多向群众学、向身边同事学，持续优化自身知识结构和能力素质。同时，注重及时复盘，总结成功经验、吸取失败教训，在反思中加速经验积累和能力沉淀。

“一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”做干部的真正价值，不在于规避了多少困难、躲过了多少风雨，而在于直面了多少挑战、干成了多少实事。当一个干部回首过往，能由衷感到无愧于组织信任、群众期待，这便是对工作价值最深刻的诠释，也是对初心使命最坚定的践行。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张小草（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

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