东湖评论：不避“骂声”，一心为民

近日，新华时评《不避“骂声”，是领导干部应有的格局》引发热议。文章引用一位基层干部的坦率言辞：“做大旅游城市，怎么可能不挨骂？如果没人骂，那城市就安静了，凉了。”这句大实话，恰恰道破了政绩观最朴素的真理：群众的“骂声”是治理的刚需。真正的政绩，是在正视“骂声”中干出来的。容得下“骂声”，体现的是胸怀与格局；听得进“骂声”，检验的是初心与担当；改得了问题，衡量的是能力与作风。

在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，“骂声”被赋予了特殊的检视意义，它不仅是民意的表达，更是丈量学习教育成效的一把尺子。对党员干部来说，能不能从“骂声”中查摆问题、校准偏差，本身就是一次触及灵魂的党性体检。

为民造福是最大政绩。“骂声”的本质，是群众诉求未被满足的直白流露，是治理短板未被补齐的集中反馈。它不讲面子、不论场面，却最能照见工作的短板与漏洞。在工作中，如果只能听赞美、听不得批评，实质上是一种“听觉隔离”，是对真实民意的屏蔽。把“骂声”作为改进工作的不竭动力，把群众的“吐槽清单”转化为干部的“整改清单”，这正是务实履职的正确打开方式。

现实中，一些干部之所以对“骂声”本能排斥，根源在于政绩观出现了偏差。有的把“不出事”当作最大成绩，对群众反映强烈的问题选择性失明；有的重“显绩”轻“潜绩”，只愿听掌声，不愿听杂音；还有的抱着“击鼓传花”的心态，把矛盾后移。这种“唯上不唯下”“唯虚不唯实”的做法，看似保住了一时的“体面”，实则是对群众不负责任，最终只会让“小问题”演变成“大隐患”。

广大党员干部要放下“怕挨骂”的思想包袱，主动敞开耳朵、放下身段，建立健全常态化民意反馈机制，让群众真说话、说真话，让“骂声”有处说、有人管、有效果，并以钉钉子精神抓整改，用实打实的行动把“不满”转化为“满意”。

政声人去后，民意闲谈中。政绩的好坏，从来不是自己说了算，而是群众说了算。正确的政绩观，从来不是靠“赞歌”堆砌，而是靠“实干”铸就。把“骂声”当“错题本”，把“整改”当“必答题”，以容“骂”的胸襟、改“过”的自觉，用实打实的成效，回应群众的每一声“骂”与“盼”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王国玉（武汉经开区“车之声”团队）

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