东湖评论：把有限时间用在“刀刃”上

34分钟——这是湖北省文联第十届委员会第四次全体会议的时长。没有厚重的纸质材料，没有领导宣读长篇报告。这已是湖北省文联全委会连续第三年坚持开短会。

会议是统一思想、部署工作的重要机制，但若过多过长，则易流于空泛。开短会，并非为短而短，而是要把时间用在刀刃上，把精力聚焦于抓落实。湖北省文联全委会将开短会固化为习惯，使重实效升华为自觉。这一转变，既激发了参会者的建言热情，又提升了文联工作的决策效率，归根结底，是整体效能的跃升。

会风即党风、政风，反映了一个单位、部门、地方党员的工作作风、精神面貌和整体素质。一些会议频次越来越高，时间越来越长，层层陪会现象时有发生，甚至陷入“以会议落实会议、为开会而开会”的形式主义窠臼。这类“马拉松式”会议不仅耗费大量时间和精力，更导致公共资源在文山会海中空转，严重削弱议事决策的严肃性，挤占推动发展、狠抓落实的宝贵资源，让基层干部负担加重。

应当明确，对工作的重视与落实，从来不取决于会议的数量、规模和时长。会议有无成效，首先要看是否主题聚焦、准备充分，最终要看解决了多少实际问题、推动了哪些具体工作。任何会议都应坚持务实管用原则，当长则长、当短则短。能不开的会坚决不开，要开就开解决问题的会、开短会；讲话必须开门见山、直截了当，多说大白话，敢讲真心话，以最少的时间、最短的篇幅，把问题说清、说深、说透就可以了。

发短文、开短会，是党中央一以贯之的要求。从中央八项规定要求精简文件简报，切实改进文风，到中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求除部署综合性工作外，地方和部门文件一般不超过5000字，部署专项工作或者具体任务的文件一般不超过4000字，主要负责同志讲话或者会议主报告不超过1小时，规定越来越具体，要求越来越严格，标准也越来越清晰。提倡发短文、开短会，把文件字数、讲话时长做一个规定，对各地各单位而言很有指导意义。

发短文、开短会，功夫在会外。有时候，正是因为对发展中的情况了解不够，才会出现面面俱到却抓不住重点，洋洋洒洒却不一定管用。精简会议、文件，不是为减而减，是在数量和时长上做减法，在质量和效果上做加法。平常工作做足功课，才能避免以会议落实会议，以文件落实文件。短起来，实起来，干起来。以短实新的好文风，推动崇尚实干、不务虚功的好作风。

精简会议只是起点，狠抓落实才是终点。当会议文件“瘦身”后，更需狠抓落实“健身”。一方面，要建立进度可量化、问题可预警的工作闭环管理机制。另一方面，要树立“以实绩论英雄”的考核导向，引导党员干部俯下身子、迈开步子，深入基层、奔赴群众最需要的地方，轻装上阵搞调研、做实事、解难题，把有限时间用在“刀刃”上，让实干成为发展的最强音。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：谭金山（省社科联“文安平”团队、宜昌市社科联“宜橙乐园”团队、宜昌市西陵区市场监管局）

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