东湖评论：以系统性思维做好人才强省工作

近日，湖北省人才强省工作推进会召开，专题研究部署人才工作，人才是第一资源，是基础性、战略性支撑，湖北坚持实施人才强省战略，在引才、育才、用才和服务人才等多方面下狠功夫，打造全国重要人才高地，让荆楚大地成为人才汇聚的沃土。

人才工作是强国建设的需要，是发展动力转换的需要，做好人才工作意义重大，人才工作不应是简单的人才招引，应该以系统性的思维全面谋划布局，念好“引育用服”四字经，推动人才工作走深走实，切实为经济社会高质量发展赋能。

招引人才是人才工作的首要环节，湖北科教资源丰富，应当充分发挥高等院校、科研院所、国家实验室、重大科技基础设施等平台作用，聚焦科技创新、先进制造等前沿重点领域，靶向引进急需紧缺人才，实现人才供给与产业需求精准匹配，避免“大水漫灌”，实现按需引才、精准滴灌，同时注重招引高端领军人才和青年后备人才，出台极具吸引力的人才政策，以全球视野、开放姿态广揽天下英才，不断提高人才结构质量和人才素质。

如果说引才是“输血”，那育才就是“造血”，百万在校大学生是湖北得天独厚的人才富矿，把大学生培养好，人才队伍持续壮大就有了保障。在“第四次工业革命”的时代背景下，人工智能、大数据等新兴技术正在以前所未有的速度重塑世界，大学的教育理念和模式未能及时跟上的质疑声也随之而来，要打破质疑，就要不断深化教育改革，推动教育、科技、人才一体发展，采取产教融合、校地协同，校企联合等新的培养模式，让高校人才培养紧跟国家社会需要、产业发展和市场需求，培育更多实用型、技能型、创新型人才。人才培养并非一朝一夕就能见成效，需要持续不间断地干，就需要健全人才培养梯队，提供发展机会，让更多优秀人才在实践历练中增长才干、脱颖而出。

引得来、育得出，更要用得好、留得住。做好人才工作，既要重引进、重培育，更要重服务、重保障，让人才在荆楚大地安心安身安业。巧妇难为无米之炊，人的价值体现需要有平台支撑，搭好舞台，让人才唱戏，组建创新联合体、产业技术创新联盟，提供广阔的天空，支持人才进行重大项目技术攻关，施展才华、干事创业，既有人，也有钱，还有平台支撑，激发人才干事创业的积极性与创造力。同时健全人才服务体系，完善人才住房、医疗保障、子女教育等配套政策，切实解决人才后顾之忧，感受到实实在在的温暖，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，尊重人才价值、保障人才权益，让各类人才在湖北有舞台、有奔头、有归属感。

国以才立，业以才兴，人才工作是战略性工程，坚持党管人才原则，锚定“引育用服”全链条发力，以更大力度引才、更实举措育才、更优平台用才、更暖服务留才，让荆楚大地成为人才荟萃的高地、创新创业的热土，让人才的智力成果高效转化为高质量发展的澎湃动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：秦超杰（武汉市汉阳区“阳观道”团队、区委组织部）

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