东湖评论：一张校友码，半座江城情

4月22日，全市人才发展大会举行。会上，武汉市启动“四大人才聚汉工程”，将推动校友码与城市文旅码、人才服务码互联互通，让广大校友在汉一码畅享优质服务。以“码”为媒，把人才服务融入城市日常，让校友人才在出行、消费、办事等高频场景中真切感受到城市的诚意与温度。

武汉曾长期面临“孔雀东南飞”的人才流失问题，而校友人才是最易转化、情感黏性最强的本地人才资源。他们往往对武汉有青春记忆与情感认同，留汉、回汉意愿远高于外引人才，是稳定、可持续的人才“基本盘”。数据显示，近五年来，武汉大学毕业生留汉就业比例超过27%，博士留汉比例突破35%。2025年，武汉市新增留汉大学生达31.4万人，连续6年成为人才净流入城市，已从“人才中转站”变为“人才目的地”。而“校友码”的推出，正是要将这种情感认同转化为可感知、可触及的城市服务，让校友人才“一码在手、归属感有”。

以才荐才、校友带校友，正在武汉形成“滚雪球”效应。校友是“产学研”转化的桥梁，既懂高校科研逻辑，又熟市场与产业需求，能快速推动实验室成果走向生产线。不少校友人才还自带资本、项目与产业网络，是武汉招商引资、产业升级的“强磁场”。毕业于武汉大学的苏雄睿，正是在一位校友热心引荐下，来到江汉区创办了湖北睿辉智固科技有限公司。如今，该企业已顺利入库高新技术企业，成为校友人才转化的生动缩影。不仅如此，武汉拥有92所高校、超140万在校大学生，校友遍布全球，是连接国际人才、技术、市场的“隐形网络”。武汉将校友专属码与城市通用码打通，正是从“身份认证”走向“场景融合”的关键一步。当校友凭借一张码即可畅享文旅、人才服务等城市资源，校友资源被激活的效率将大幅提升，形成从“招引一个人才”到“撬动一个产业”的连锁反应。

激活校友资源，既需要产业端的“大平台”，也离不开生活端的“小服务”。武汉正打造“一站式”服务阵地，优化生活配套和服务，各区也在积极营造近悦远来的留才生态。以江汉区为例，一方面上线“才聚江汉”小程序，集中展示人才政策，发布各类生活、优惠服务与活动信息，实现政策一键查询、服务一屏汇聚；另一方面，着力打造校友活动，将“人才+文旅+产业链”融合，聘请一批校友担任江汉区首批“引才大使”，更好发挥以才荐才、产业链招才、市场化引才等作用。如今，校友码与城市文旅码、人才服务码互联互通，上述活动得以一码串联、一键触达，让人才真正实现安心发展、舒心生活。

一流城市与一流人才，是双向奔赴的关系。一张校友码，承载的是整座城市对人才的深情与诚意。服务有温度，人才才有归属感，城市才能真正把校友资源转化为招商资源、创新资源、发展资源。武汉连续六年成为人才净流入城市的背后，正是这种“城”人之美的积淀，半座江城情，尽在一码中。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：林秋晓（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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