东湖评论：发展路上亦要休养生“新”

近日，2026年湖北省疗休养供需现场推介暨第二届劳模（职工）示范性疗休养活动在襄阳顺利举办。湖北携手八省（区、市）搭建省际疗休养协作平台，开启资源互通、客源互送的跨域休养新格局。

共同富裕的道路上，万千劳动者是共同建设者，也是共同享有者。推进职工疗休养权益落实落细，打破以往“重表彰、轻休养”的旧模式，以实打实的“诚心礼遇”落实疗休养制度保障，生动诠释了新时代劳动保障休养生“新”的深层内涵。

完善保障制度，打造关怀“新常态”。劳逸相济，方能行稳致远。一直以来，劳动者以汗水为勋章，其敬业、奉献的标签往往淡化甚至掩盖了他们最基础、最正当的休息诉求，甚至有劳动模范受“光环越大、责任越大”固有观念束缚，出现“休息羞耻症”，有假不敢休、不愿休、休不好。与此同时，以往部分疗休养工作存在形式主义弊病，突击组织、强制参与等安排，不仅打乱职工正常工作节奏，甚至催生赶时间、拼行程的“特种兵式”出行，本末倒置、加剧疲惫，背离疗休养固本培元的初衷。工会作为职工利益的代表者和维护者，应坚持以职工需求为导向，当下，湖北省总工会进一步构建制度化、精细化、常态化的休养供给，撕去“节日限定”标签，让劳动者在张弛有度中积蓄奋进力量，切实提升获得感、幸福感与职业尊严感。

疗养提质增效，激活发展“新动能”。疗休养线路设计对活动成效至关重要，线路设计者应清晰地认识到，好的线路规划不仅要满足“休”的需求，更要有“养”的体现。单一不变、枯燥乏味的行程会消磨职工的参与热情。为破解发展瓶颈，湖北疗休养实现全方位提质焕新，休养线路从20余条精拓至200多条，深挖地域特色资源，将名胜古迹、山水风光、人文古韵尽数融入行程。尤为关键的是，异地休养打破了地域与空间的壁垒，让劳动者跳出固有工作圈层，挣脱本地长期工作形成的固化思维。通过行走异乡、走访观摩，能近距离感受其他地区的先进发展思路、创新实践经验，打破认知瓶颈、催生创新灵感，进而实现休养同时更新思路、积淀智慧。

省际交叉联动，开拓惠民“新经济”。闭门发展走不远，联动共赢开新局。此次湖北牵头八省（区、市）抱团协作、跨域联动，通过客源互送、线路互推、资源互通、服务互联，解锁地域发展桎梏。如今的疗休养早已成为民生保障与文旅产业深度融合的新兴业态，民生服务、康养体验、幸福产业相互联结，织就一张潜力十足、前景广阔的惠民经济网。各省可依托本土特色优势，打磨专业化、精品化休养线路，让跨省休养告别同质化体验，实现“休养有质感、出行有新意”。此外，在省际联动的良性循环下，区域文旅康养优质资源能被有效激活，释放消费潜力，形成“职工得实惠、产业得发展、民生得改善”的多赢格局。既以细腻温情做实劳动者民生保障，又以跨界融合做强康养文旅产业能级，双向赋能、双向增益，持续开拓惠民新经济的广阔蓝海。

百年发展征程，千千万万劳动者以实干立身、以奉献筑梦，始终展现着可信、可爱、可敬的时代模样。立足新时代，我们既要致敬奋斗、褒奖奉献，更要给予劳动者实实在在的尊重与礼遇，通过完善疗休养制度，让每一位劳动者都能“劳有所享”“劳有所得”“劳有所获”，让休养转化为高质量发展的崭新机遇。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡悦（湖北省总工会“楚工评”团队）

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