东湖评论：实绩藏于烟火，不必落笔纸间

4月29日，《人民日报》刊发文章《漫话“留痕”》，痛批作秀“留痕”：工作还没开展，照片先拍好了；问题还没解决，总结先写圆满。当下，“工作留痕”相关话题频频引发热议。入户走访摆拍打卡、执法检查唯台账是举，种种为留痕而留痕的形式主义怪象，直戳基层减负的痛点难点。但工作留痕绝非洪水猛兽。作为厘清权责、推动落实、规范程序的必要手段，规范留痕本身并无不妥，真正需要坚决纠治的，是把干事手段异化为工作目的的形式主义“过度留痕”现象。

“政声人去后，民意闲谈中。”真正的实绩之痕，从来不是自己写出来、秀出来的，而是一步一个脚印干出来的，是被老百姓发自内心认可的。规范留痕与过度留痕，看似只有分寸之差，工作内核却完全不同。基层执法过程中，完整记录工作流程，留存影音资料，既可以规范干部履职行为，约束工作随意性，也能更好维护群众合法权益，是依法行政的必要环节。一切工作围绕解决问题、服务群众展开，留痕只是辅助兜底的配套动作。反观过度留痕，将工作重心彻底偏移，走访调研不求实效只求画面，督查考核不看成果只看资料。干事服务沦为辅助，凑齐痕迹、应付检查反倒成为核心任务，彻底颠倒了基层工作的价值逻辑。

过度留痕之所以屡禁不止，根源在于错位的政绩观和消极的履职心态。不少干部看待基层工作的思维出现偏差，片面认为详实的台账、丰富的资料就是亮眼政绩。也有人心存避险思维，习惯性依靠留痕规避履职问责。片面的评判导向，让基层慢慢陷入恶性循环。大家耗费大量时间整理报表、打磨材料、补齐记录，原本用于入户走访、调解矛盾、落地项目的时间被不断压缩。基层精力被形式内耗不断稀释，久而久之还会滋生数据修饰、材料美化的不良风气。踏实干事的人疲于应付台账，投机取巧的人靠包装博取认可，基层干事风气受到冲击，干群之间的信任联结，也会在一次次无效留痕中慢慢淡化。

破解过度留痕的基层顽疾，需要制度纠偏与技术赋能双向发力，从根源为基层松绑。制度层面要持续优化考核评价逻辑，彻底摒弃唯痕迹论优劣的老旧思维。把问题是否真正解决、群众是否真正满意，作为评判工作好坏的核心标准。同时细化留痕管理规则，梳理整合各类留痕事项，严格管控不必要的报表和资料报送，守住基层减负的制度底线。技术层面可以依托数字化手段提质增效，湖北落地的扫码入企监管模式就是很好的实践。依靠数字化平台自动留存工作数据，全程记录工作过程，既满足履职留档的规范要求，又省去人工填报、反复整理的繁琐流程。持续打通跨部门数据壁垒，实现数据互通共享，最大程度减少重复工作，让数字化红利赋能基层实干。

基层工作的价值，终究落在为民实效。厚重的台账卷宗、精致的工作影像，从来不是基层治理最好的答卷。群众切实改善的生活、持续向好的口碑、落地见效的民生实事，才是基层干部最珍贵、最过硬的履职痕迹。持续纠治形式主义，剥离多余繁琐的无效留痕，让基层干部卸下包袱、轻装上阵。把更多时间留给田间街巷，把更多精力留给民生难题，基层治理才能褪去虚浮表象，回归实干本源，每一份默默的坚守与付出，也终将沉淀为最动人的民生底色。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李根（武汉市汉阳区“阳观道”团队、区行政审批局）

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