东湖评论：以“五大工程”铸魂，让劳动精神在荆楚大地成风化人

模拟驾驶舱内，信号灯骤然亮起，口令声此起彼伏——在武汉高速铁路职业技能训练段工匠学院里，一名青年学员稳稳握住操纵台，每一个操作指令都精准传向虚拟轨道延伸的远方。这所聚焦高铁运行全链条的工匠学院，已累计为全国高铁输送持证上岗人才超27万人次。

从“有工可用”到“有匠可期”，劳动者自身的成长是最坚实的答案。如今，湖北已建成各级工匠学院及产业工人培训基地262家，为普通工人打开了从“力气活”到“技术活”的转型通道。越来越多的年轻人像那位高铁学员一样，走进课堂、拿下证书、提升收入，一步步成为支撑湖北“51020”现代产业体系的中坚力量。

不久前的一场创新交流会上，武汉理工大学徐一旻团队展示的“大容量光栅阵列传感网络”引得不少企业驻足。更值得关注的，是背后越来越多的一线女职工通过“数智木兰”等专项计划，从操作台走向研发前沿。她们用手中的技术和脑中的思路，证明了劳动者不仅是执行者，更是创造者。而这，亦是“五大工程”的生动映照。

时代在变，工人的角色也在变。进入“十五五”开局之年，产业升级对一线劳动者提出了全新要求。在荆楚大地，越来越多的工人不再满足于“按按钮、看仪表”，而是主动去弄懂设备原理，通过编程或是AI来解决生产难题。他们从单纯的体力输出者，成长为懂技术、善思考、能创新的“现场工程师”。往更广袤处看，一支有理想、懂技术、敢担当的产业工人大军，正在一线悄然成型。

而劳动者的成长，就藏在那些不起眼的日常里。在湖北，“劳模工匠耀荆楚”主题宣传让榜样的故事走进车间，由此带来耳濡目染的力量；双“百千万”劳动和技能竞赛热火朝天地展开，一个“绝活”可能就在比拼中被发现；“工会就业服务进校园”覆盖全省职业院校，更多年轻人还没出校门就对接上了好岗位；1500家工会驿站完成智能化升级改造，累了能歇脚、急事能求助；新兴领域工会组织力争新建1000家以上，新发展会员10万名以上……湖北的这些务实举措，让劳动精神从理念化为习惯、从榜样走向全员，也为“五大工程”工作筑牢了深厚根基。

作为一项重要的部署，“五大工程”并不遥远，因为一项政策好不好，劳动者最有发言权。2026年以来，天门市为新就业形态劳动者组织移动体检，为快递员、网约车司机提供包含彩超等项目的“一站式”健康服务。“工会帮我们搞体检，项目全，还不花钱，太贴心了！”一位快递小哥的话，道出了无数劳动者的真实感受。被尊重、被关怀、被托举之后，他们回馈给社会的，不只是汗水，更是对岗位的坚守、对质量的那份较真。

以“五大工程”铸魂，让劳动精神在荆楚大地成风化人。从高铁司机学员的一次次精准操作，到女职工在创新舞台上的亮眼突破；从快递小哥的一次免费体检，到千万普通工人的技能进阶——在荆楚大地，越来越多的劳动者被看见、被认同、被礼赞。在这开局之年的重要节点，他们正在加快建设全国构建新发展格局先行区的征程上，用双手和智慧，书写着属于自己的精彩答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：谢伟锋（湖北省总工会“楚工评”团队）

责编：黄康