东湖评论：敢于牵头显担当

日常工作推进过程中，少部分干部担当精神不足、责任意识淡薄，开展工作不讲职责匹配只看层级高低，片面以部门规模大小判定牵头主体。面对复杂棘手的综合性任务，习惯性观望等待、被动落实，简单依据领导统筹分工推卸本职责任，把攻坚难题交由他人兜底。这种避事避责推诿观望的工作倾向，本质是责任落实缺位、实干精神不足的外在表现，也是错位政绩观滋生的作风顽疾。长期放任这类问题，容易造成工作衔接不畅、推进节奏滞后，直接影响重点工作落地质效，制约区域发展和基层治理提质增效。

当下各地持续深化树立和践行正确政绩观教育，核心目的就是引导广大干部跳出功利思维摒弃差不多心态，树立求真务实主动担当的干事导向。基层治理和区域发展中的工作任务，大多具备交叉性综合性攻坚性特征，没有绝对清晰的权责边界，也没有一成不变的分工模式。面对这类复杂工作，各级各部门绝不能被动等待观望，更不能相互扯皮层层推诿。必须主动摆正工作站位、扛起岗位职责，以挺膺担当的思想自觉和务实笃行的行动自觉，不折不扣落实各项决策部署，全力推动各项工作落地落细。

主动牵头是淬炼本领增长才干的最好课堂。大事难事最能检验能力，牵头抓总最能锤炼干部。相较于常规配合落实工作，牵头履职需要统筹多方资源协调多元诉求破解各类矛盾，既要系统谋划整体工作思路细化分解具体任务，也要精准把控推进节奏及时打通堵点难点，对干部的统筹能力研判水平攻坚本领都是全方位的实战考验。现实中不少干部畏惧牵头工作、刻意回避攻坚任务，看似躲开了一时压力，实则错失了成长进步的宝贵机遇。主动认领牵头任务，在复杂事务中磨砺心性，在矛盾一线积累经验，才能持续补齐能力短板突破思维局限，实现个人履职能力和单位工作质效的同步提升。

主动牵头是履职尽责实干作为的具体体现。干事创业的核心要义在于主动作为久久为功。大量跨领域跨部门的重点工作，本身没有固定单一的责任主体，需要各单位协同联动主动补位。如果所有部门都选择观望退缩不愿担当，各项工作就会停滞悬空，积累的矛盾问题也会越拖越多。牵头履职从来不是额外负担，而是岗位职责的延伸，是实干作风的具象表达。各部门要立足自身职能定位，敢于主动站出来顶上去，细化工作分工压实岗位责任，形成闭环推进的工作体系，守好本职岗位的责任阵地。不回避复杂矛盾不畏惧攻坚难题，以主动牵头的务实行动，推动各项工作落地有声，在实干笃行中彰显部门价值贡献基层发展。

主动牵头更是胸怀大局协同联动的格局彰显。区域发展基层治理民生保障等重点工作，从来不是单一部门的独角戏，而是多方联动协同共治的整体工程。各部门各司其职各负其责，才能凝聚整体发展合力。固守本位思维紧盯一亩三分地，只做简单轻松的常规工作，不愿参与综合性攻坚工作，久而久之就会形成部门壁垒，拖累整体工作效能。广大干部和责任单位要主动跳出局部利益的思维局限，立足发展全局谋划工作推进落实，主动对接上下游工作链条，积极联动同级协同单位，疏通协作堵点凝聚攻坚合力。以主动牵头服务发展大局，以协同联动破解治理难题，彻底打破部门壁垒，推动整体工作提质增效。

志不求易者成，事不避难者进。主动牵头承载的是岗位职责，锤炼的是履职能力，彰显的是干事格局。立足高质量发展的全新起点，面对层出不穷的基层难题和接踵而至的攻坚任务，广大党员干部必须彻底摒弃推诿避责的消极心态，树立主动担当迎难而上的实干导向。以敢挑重担的勇气、善抓统筹的能力、服务全局的格局主动履职尽责，在攻坚克难中打开工作新局面，以实打实的担当作为护航区域高质量发展。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蔡忠楷（武穴市委组织部）

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