东湖评论：年轻干部沉下心，方显实干本色

干部树立什么样的政绩观，就会展现什么样的工作状态。身处基层不难发现，同样是走上工作岗位的年轻干部，干事状态往往各不相同。有人浮在表面、应付差事，遇事浅尝辄止；也有人沉下身子扎根一线，踏踏实实解决群众烦心事。

唯物辩证法认为内因是变化的根据，外因通过内因而起作用，向内看能不能沉下心，是区分实干与虚功最直观的标尺。“年轻”不是“气盛”的代名词，相反，沉下心、俯下身，把个人理想锚定在民族复兴的伟大征程上，在干中学、学中干，才能在基层广阔的练兵场淬炼成钢，积蓄起行稳致远的成长底气。

如何沉下心？要戒掉“过客心态”，把群众的小事当成自己的大事。不少年轻干部刚到基层时，难免有“镀金”“攒经历”的想法，觉得基层是职业生涯的“中转站”，对待群众诉求抱着“差不多就行”的应付心态，容易让工作浮在表面。而时代榜样黄文秀，给年轻干部树立了好榜样。2018年，黄文秀响应国家的号召，主动请缨到百坭村担任驻村第一书记，2019年6月17日晚黄文秀不幸遇难，她的生命定格在帮扶乡亲脱贫的路上。人民不会忘记，黄文秀如基层青年干部心里的指路明灯，年轻干部只有放下架子、把自己摆进去，认真对待每一次群众来访、做深做实每一项民生小事，才能真正赢得群众的信任支持。

在具体工作中，要学会在事上磨，把干事的底气磨出来。基层工作千头万绪，在村社区一线，干部要多想想群众的思想“疙瘩”是什么？乡村、社区居民有什么新需求？抓好落实有哪些有利条件？路是走出来的，要在一次次闯难关、解难题中摸出规律、练出本事。年轻干部多接几次烫手的山芋，多当几回热锅上的蚂蚁，不是吃苦、犯错，恰恰是积攒干事创业真功夫的必经之路。能力是一件事一件事干出来的，要想有成长，得有适当的容错空间，错了之后不内耗，把精力花在搞清楚错在哪里、下次怎么改上。每一次纠正，都是对能力的积累，从实践和试错中练就本事，这就是成长和底气。

更要有长远视角，把个人成长融入地方发展的大格局。风物长宜放眼量，干事创业和个人成长相辅相成。在福建省东山，流传着一个延续数十年的习俗：清明时节，先祭谷公，后拜祖宗。谷文昌主持修建南门海堤，兴建红旗水库等20多座水利设施，南门海堤历经半个多世纪风雨，至今仍守护着一方平安。政绩不是一朝一夕形成，打基础、利长远的“潜绩”，需要岁月见证，才能变成惠及子孙、造福一方的“显绩”。年轻干部如果能把自己的成长方向与地方发展的长远目标结合，就不会因一时得失动摇干事初心。只有沉得住气、步步深耕，才能抵达心之所向。

愿每一位干部多些往下沉的定力，戒掉过客心态，在事上磨砺本领，以长远眼光投身事业。对于年轻干部来说，懂得控制情绪，才能保持清醒。稳得住神，才不会在琐碎的工作中迷失方向。如此，就会和理想中的事业蓝图撞个满怀，在平凡的岗位上干出不平凡的实绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杨小英（武汉市江夏经济开发区）

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