东湖评论：台账繁繁不如实事件件

俗话说：“雁过留声，人过留名。”干事履职、履职留迹，本是梳理工作、压实责任、追溯成效的正常手段，是基层治理的必要流程。但在部分基层工作中，“留痕”渐渐走了样、变了味。台账越堆越厚、记录越写越密、展板越做越精致，可实打实的民生成效、群众获得感却不见同步提升。重痕迹、轻实绩，重纸面、轻实效，重造势、轻走心，成为个别干部的工作惯性。事实上，真正经得起时间和群众检验的工作痕迹，往往在民生的变迁中、百姓的口碑里。

究竟“痕迹”为谁而留？初衷自然是为工作留据、为责任留踪，是为把事办好、把根扎深。可一旦偏离了正确政绩观，就会陷入“痕迹主义”的怪圈，“工作留痕”异化为“工作作秀”。显绩光鲜亮丽、潜绩无人问津，留痕热热闹闹、留心冷冷清清，根子在于政绩观的错位，要么是为求“显摆”而粉饰太平，要么是为防“追责”而自我证明。当“做给谁看”压倒了“为了谁干”，“痕迹”就不再是落实的佐证，而成了免责的保险杠。老百姓对此看得真切，“台账摞得比人高，不如出门把心操”。虚假的“痕迹”越繁复，实干的空间越逼仄，不仅耗费了干部干事创业的精力，更寒了群众的心。

那么，什么样的“痕迹”才是真正值得留下的？坚持正确政绩观，应该区分“必要留痕”与“过度留痕”，群众签了字是痕，问题解决了更是痕；照片拍了是痕，矛盾化解了更是痕。民心是秤杆，实绩是秤砣，关键要看群众满意了没有。今年“七一勋章”获得者马善祥，30多年坚守在服务群众、化解矛盾的第一线，他记下了283本、900多万字的工作笔记，总结形成“老马三十六策”等基层群众工作法，却从不在意这些笔记本身是不是“痕迹”。他说：“从小事入手，我们就能脚踏实地；小中见大，我们就能看到工作的价值。”马善祥用行动证明，干部脚底沾满泥土，群众心中才会留下印记。这种用实干刻下的“痕迹”，远比任何精美的展板都更加清晰，更加恒久。

要在群众心中留下好“痕迹”，归根结底要树立和践行正确政绩观，将实干贯穿始终。那些真正在百姓心中扎根的“痕迹”，往往是无形的，是老旧小区加装的电梯让老人不再“望楼兴叹”，是背街小巷亮起的路灯让夜归的年轻人多了几分踏实，是居民反映的问题当天就能联系解决，是便民服务“一件事一次办”让群众少跑的冤枉路。在武汉，“市民提、代表定、政府办”的民生实事票决制，将“民声”化为“民生”，从加装电梯条例明确“一户申请即可启动”，到数百家社区幸福食堂托起舌尖上的幸福，桩桩件件，回应着最普通的期盼。实绩的“痕迹”，不怕琐碎、不怕平凡，怕的是光说不做、纸上谈兵，只有把心思花在解决群众的“急难愁盼”上，留下的“痕迹”才经得起检验。

基层干事创业，最可贵的从来不是台账多完善、资料多齐全，而是问题有没有解决、群众有没有受益、发展有没有提质。广大党员干部当彻底摒弃形式主义弊病，校准正确政绩观，跳出留痕内卷、深耕实干担当。以民心为标尺、以实绩为答卷，少做表面文章、多办民生实事，让实干成为最鲜明的履职底色，让群众口碑成为最厚重、最长久的工作留痕。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：江珊（武汉市洪山区“新声洪亮”团队）

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