东湖评论：“30分钟培训圈”让技能服务触手可及

近日，《中国组织人事报》刊发文章指出，“十五五”时期我国将大规模推进职业技能培训，提出打造便捷可达的“30分钟培训圈”，上线培训公共服务电子地图，打通技能服务“最后一公里”。这项接地气的部署，为健全终身职业技能培训体系写下生动注脚。

高质量发展需要大批高技能人才，技能人才成长离不开职业技能培训。当前，全国有2440所技工院校、2.9万家民办职业技能培训机构、505个公共实训基地，“十四五”以来共组织开展补贴性职业技能培训9200多万人次，劳动者接受各类技能培训的平台与机会越来越多。“十四五”时期，我国通过大规模开展职业技能培训，技能人才总量突破2.2亿人，技能人才队伍不断发展壮大，为高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》进一步提出大规模开展职业技能培训，其中“30分钟培训圈”建设跳出集中式、规模化办班的传统思维，推动培训资源下沉到社区、园区、楼宇，把课堂送到群众家门口。推动培训资源向基层下沉，30分钟及时可达，线上地图精准导航、线下站点就近参训，才可让劳动者在家门口就能掌握一技之长。

“30分钟培训圈”的核心在于便民便捷，让劳动者想学即学。“没时间、跑得远”一直是困扰劳动者参训的现实难题，“30分钟培训圈”必须在时间和空间上持续优化。时间上可创新开班形式，开设夜学班、周末班、短期实训班。有条件的地方还可以推行预约培训制，推行灵活参训机制，让参训者自主选定时段，集中整合一批时间相近的学员灵活开班，妥善平衡务工与学习需求。空间上推动培训网点向产业园区、偏远乡镇延伸，盘活职业院校、培训机构、实训工厂、社区等各类实训场地资源，根据人员分布合理布点、压缩通勤成本，并通过数字地图标注职业技能培训导航图，打通技能培训服务的“最后一公里”。时空两端协同发力，才能不断降低参训门槛，实现劳动者“想学就可就近学”。

建好“30分钟培训圈”，最终要落脚于高质量充分就业。“30分钟培训圈”不仅扩大培训覆盖面，提高培训人数与频次，更要畅通“更多培训——更强技能——更好就业”这一就业循环圈。一方面要立足实际优化课程设计，避免资源重复建设和“学非所用”。创新推行订单式、项目制、产教评培训模式，推动课程设置紧贴岗位标准、实训内容对接生产实际。例如有些地方通过“求职意向清单、企业用工清单、资源合作清单”三张清单，精准供需匹配，避免了培训与就业“两张皮”。另一方面要做好培训“后半篇文章”，持续搭建培训输出与企业用工的对接桥梁，同步衔接技能等级认定、就业推介等配套服务，实现“学好就能就业好”，打通从“培训结业”到“稳定就业”的“最后一公里”，推动高质量充分就业。

技能点亮人生，人才赋能发展。搭建就近可及的培训网络，让更多劳动者随时能学、就近能学，学有所获、学能就业，都能在“30分钟”的半径内，找到通往更好生活的可能，必将为经济社会高质量发展筑牢坚实人才根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：戴欣（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、万松街道）

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