东湖评论：基层治理之道，贵在“刚刚好”

基层治理，常常要面对“既要质量过硬，又要速度高效”“既要全面推进，又要精准落地”的多重要求，平衡、创新与守正常常相互交织，这是基层干部常态化面临的治理考题。深耕基层一线的人都清楚，治理没有绝对完美的标准答案，只有动态适配的最优解，凭着一股蛮劲往前冲不行，缩手缩脚不作为更不行。拿捏好进退、平衡、取舍的尺度，是做好新时代基层工作的核心智慧，也是基层干部需要终身修炼的基本功。

知进退，是基层治理的立身之基。进是担当作为、迎难而上的硬底气。面对人居环境整治、基层矛盾化解、民生实事推进等重点工作，必须主动靠前、攻坚破难，直面问题不回避、紧盯目标不松懈，以奋进姿态补齐治理短板、回应群众期盼。而干部的主动“退”，也绝非不作为的妥协、避事躲责的懈怠，而是“跟着群众跳火坑”的俯身尊重与为民情怀。主动放下身段，跳出机关思维，摆脱先入为主的主观判断，主动贴近群众难处、接纳群众情绪、共情群众苦衷，把群众的急难愁盼听进耳朵里、装进心坎里。这份退让，彰显对群众主体地位的尊重，蕴藏心系群众的格局，是扎根群众、依靠群众的初心体现。唯有善于以退亲民、以退暖心，干事创业的“进”，才能真正抵达群众心底。

懂平衡，是基层治理的成事之道。多重任务并行、多重诉求叠加，是基层工作的常态，考验的正是统筹兼顾的真功夫。“既要又要”的诉求本身，彰显的是治理工作的全面性与严肃性，但绝对的面面俱到、平均用力，只会顾此失彼、本末倒置。平衡不是简单的折中妥协、左右迁就，而是分清主次、把握缓急、统筹全局的精准把控。在政策落实中，平衡刚性规矩与人文温度，杜绝一刀切式落实，让政策既有力度又有温度；在日常治理中，平衡常态规范与创新探索，守牢安全底线、大胆改革创新；在利益统筹中，平衡集体大局与个体民生，兼顾整体发展与群众切身权益。始终在多元矛盾中寻找平衡点，才能破解治理堵点，实现提质增效、双向共赢。

善取舍，是基层治理的履职之要。基层资源有限、精力有限、时间有限，事事追求周全圆满，最终往往事事平庸无为，哪个都想抓，往往哪个都抓不好。取舍不是敷衍缺位、放弃责任，而是聚焦核心、精准发力的务实担当，是基层干部必须具备的政治判断力和工作执行力。面对繁杂事务，要舍得摒弃虚功、剥离形式套路，深耕民生实事、做实基层根基；面对工作选择，要舍得放下短期政绩、眼前利益，立足长远发展、夯实治理底蕴；面对多重任务，要舍得放弃细枝末节、无关冗余，集中力量攻坚重点难点。有所不为，方能大有可为，精准取舍才能让基层治理靶向发力、提质增效。

治大国若烹小鲜，基层治理贵在有度。进退、平衡、取舍，贯穿基层履职全过程，是破解治理难题、突破工作瓶颈的关键密钥。火候大了会焦，火候小了不熟，治理的分寸拿捏，往往就藏在日常的一件件小事里。以进取之心担责干事、以平衡之智统筹全局、以取舍之勇精准施策，在动态权衡中找准治理最优解，用务实实干守护一方安定、服务一方百姓，这是基层干部写给时代的最好答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：肖璐（武汉市江夏区人民政府五里界街道办事处）

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