东湖评论：忙碌，不等于实干

基层一线的忙碌，常常有两种模样。一种脚步扎进街巷院落，围着群众的烦心事来回奔走；另一种困在材料报表之间不停周转，真正留给民生实事的时间却不断被压缩。随着整治形式主义为基层减负持续推进，看得见的文山会海得到有效遏制，但藏在日常流程之中的隐形负担仍在消耗基层干部的精力。作为年轻干部，更要学会分辨忙碌的真实价值，挣脱无效事务的消耗，把有限的时间和精力真正用在服务群众这件事上。

不少身处街道社区的基层干部都有类似体会，显性的会议文件已经大幅精简，可各类临时下达的报送任务依旧不少。有的通知上午下发，就要求下午提交完整的数据材料；多个业务平台重复采集同一组信息；各类线上截图留痕；高频次的排名通报接连不断。一件件细碎任务穿插在日常工作当中，把完整的工作时间切割成无数碎片。很多年轻干部刚做好出门走访群众的准备，就要停下手中计划去填报报表。一天忙下来，表格台账整理完备，入户沟通、矛盾调解这些本该落地的工作，反倒只能往后顺延。这类看不见摸不着的隐形负担，不像传统文山会海那样容易识别，却实实在在成为压在基层身上的新枷锁。

忙碌本身不等于履职到位，一味埋头处理程序性事务，很容易陷入看似忙碌、实则建树寥寥的尴尬处境。部分工作把闭环留痕当成落实的标准，材料整理得越周全、台账做得越细致，就代表工作推进越好，却很少追问群众实际问题有没有得到化解。基层干部很多时候并非主观想要追求虚功，而是被层层传导的任务裹挟其中。为避免通报扣分，只能优先完成各类报送要求，长此以往便容易出现工作落在纸上、成效停留在台账的错位。当大量人力耗费在应对流程上面，为民服务的重心就容易发生偏移，再辛苦的付出，也很难转化为群众能够真切感受到的改变。

破解隐形负担带来的困局，不仅需要自上而下不断优化工作部署与考核评价的导向，更需要年轻干部守住干事的初心。在完成规定任务的基础上，主动挤出时间，多走进小区楼栋倾听居民诉求，把解决群众的现实难题摆在优先位置，拒绝把台账完备等同于工作落地，不在材料内卷当中迷失干事的初衷。减负从来不是降低工作标准，而是剔除无谓消耗，把力气用在刀刃之上。

基层治理的本质在于为民服务，减负的最终目标是为基层松绑赋能，让治理效能真正惠及于民。生逢干事创业的新时代，年轻干部更要保持清醒的干事认知，主动跳出事务主义的桎梏，始终锚定为民的初心，以实干破虚功，以初心担使命，以青年之力为基层治理注入源源不断的鲜活动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：施玮（武汉市洪山区“新声洪亮”团队、梨园街道）

责编：丁玥