东湖评论：人才这个变量，如何变成支点增量

近日，中国组织人事报以《支点何以立中流》为题，展现湖北厚植支点建设人才优势的探索。牢记习近平总书记殷殷嘱托，湖北把建成中部崛起战略支点的使命扛在肩上，以“木、林、森”为脉络，推动科教人才优势向发展优势加速转化。人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才，这样的良性循环正在荆楚大地渐次铺展。支点何以立中流，答案就藏在人才这篇大文章里。

当今时代，人才是第一资源。湖北谋划启动“十百千万”行动，构建“顶尖引领、骨干支撑、青年蓄势”的树式人才体系。10名战略科学家是树冠，立于世界科技前沿，以前瞻判断为湖北标注未来产业攻关方向。100名领军人才是树干，聚焦光电子信息、生物医药等领域，直面“卡脖子”难题攻坚突破。1000名卓越工程师是枝丫，把图纸上的创新变成生产线上的产品，完成从实验室到车间的跨越。10000名优秀青年科技人才是根系，是“从0到1”原始创新的先锋，在细分领域“无人区”扎根生长，为创新生态持续输送养分。“十百千万”让湖北人才队伍根基扎得深、树干立得直、树冠展得阔，从“一木独秀”走向“万木竞秀”。

引来一棵良木，带活整片产业林。引进一名领军人才，可能裂变出一支创新团队；攻克一项关键技术，可能带动一个产业集群，这一逻辑在光谷被反复验证。1970年代，赵梓森院士带领团队拉出中国第一根实用型石英光纤，突破光纤通信核心技术，点亮光谷“第一束光”，催生烽火通信、光迅科技等企业，让武汉从“一束光”起步，成长为全球光通信的心脏。近年来，长江存储集聚一批集成电路人才，攻坚3D NAND闪存关键技术，从64层到232层跨越，带动存储芯片上下游企业在鄂集聚，推动湖北崛起为国产存储重要增长极。从“一束光”到“一片芯”，湖北以人才为引，牢牢卡位光通信和存储两大黄金赛道。

从“人才良木”到“产业之林”，离不开“创新森林”的生态滋养。湖北坚持“向前一步”抓服务，让青年人才来了就能扎根。湖北瞄准100万在校大学生这座富矿，出台强化青年人才储备的若干措施，全域推行青年人才来鄂首站服务，全面保障“一张床、一间屋、一套房”低成本安居，促进就业对接、扶持青年创业，营造安身立业友好生态。一系列举措精准回应青年就业、生活、创业的现实关切，助力“第一站”成为“最后一站”。

“向后一步”抓转化，让实验室的成果加速走向生产线。湖北延伸政策链条，推动“政产学研金服用”融合，深化职务成果赋权改革，把转化收益向团队倾斜，推广“企业出题、实验室答题”机制，打通从实验室到生产线的“死亡之谷”，让更多成果落地生金。“向前一步”让人才扎根，“向后一步”让成果落地，全周期服务、全链条转化，人才与产业在良性循环中相互成就。

木秀荆楚，森立中流。湖北正把人才这个关键变量，转化为加快建成中部地区崛起战略支点的关键增量，以人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才的良性循环，在长江经济带和中部崛起中展现支点担当。支点立中流，靠的不是一句口号，而是一棵棵树苗扎下根、一片片森林长成势。当“木、林、森”的脉络愈发清晰，高质量发展的实景便会愈发壮阔。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李索溥（武汉市江汉区“西北湖学社”团队，常青街道）

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