东湖评论：社区能安放青春也需要青春

每年毕业季，年轻人大多把简历投向写字楼、大厂等平台。很少有人第一时间想到，社区也可以是安放青春的地方。8月18日，人社部、中央社会工作部、民政部联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》。社区专职工作者招聘一批，服务岗位招用一批，企业和社会组织吸纳一批，见习岗位招募一批，四个一批背后，是1270万毕业生面前新打开的一扇门。这扇门推开来看，两头都站着人。一头是社区盼了很久的年轻力量，一头是毕业生未曾细想的成长舞台。把这两头接上，社区能安放青春，社区也确实需要青春。

这扇门，社区盼了很久。今天的社区，早已不是居委会大妈印象里的模样。城市越发展，社区的事越细。老旧小区加装电梯，要挨家挨户做工作；独居老人两天没出门，得有人敲门看看；放学没人接的孩子，要托给放心的人。人口老龄化加深，照护谁来做。邻里纠纷变多，调解谁去跑。《通知》中提出的养老照护、纠纷调解、便民服务、社会工作服务等岗位，桩桩件件都对应着实打实的民生需要。治理要精细化，光靠几位老同志跑断腿不够，缺的正是懂专业、有想法、愿意扎下去的年轻人。给毕业生留位子，补的正是基层治理的短板。这不是把人往基层一放了之，而是让专业的人去做专业的事，让社区的活儿有人接得住、接得好。

对毕业生而言，这条路也没有想象中窄。有人担心社区岗位没前途，可社区本身就是一方大舞台。见习岗位3到12个月，期满后同等条件下优先录用为社区专职工作者。上岗有培训，还有导师帮带制，由优秀社区工作者老带新。符合条件的可以考社会工作者职业资格，按规定领取职业津贴。从见习到转正，从入门到专业，通道都是畅通的。何况今天的社区治理正往数字化、专业化走，智慧平台、网格管理、数据台账，这些恰恰是年轻人的强项。社区工作者的职业化，给年轻人留出了看得见的成长空间。更要紧的是，在街巷里练出来的沟通本事、处置能力、和人打交道的分寸感，走到哪里都是硬功夫，都不会白费。

当然也要看到，让毕业生真正留下来，光靠一纸《通知》还不够。社区岗位的吸引力，说到底要看几笔账。待遇能不能支撑起体面生活，晋升通道通不通畅，这份工作能不能得到家人和社会的认可。这几笔账算不清，年轻人来了也待不长，岗位空转反而添了新的负担。《通知》强调健全激励机制、及时帮助解决工作生活困难，方向是对的，落地还得靠各地各部门把细则做实，把承诺一条条兑现。少些编外身份的模糊，多些干得好就有奔头的确定，年轻人心里才踏实。留人先留心，年轻人愿意扎根，社区治理才有长久的活水。

就业是最大的民生，社区是最小的单元。当毕业生把目光投向街巷，当社区向年轻人敞开大门，这场双向奔赴跑得顺畅，解的不只是一道就业题，也是一道治理题。一个个社区安稳了，一座城的底子就厚了。等到越来越多年轻人在社区里站稳脚跟，把陌生的门牌号记成熟悉的街坊，我们会发现，青春种进里弄街巷，照样能开花，而且开得未必比写字楼里差。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王劲草（武汉市江夏区委组织部）

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