东湖评论：把人放在中心，支部才有根与魂

初到村里报到时，交接工作的老师傅把一本泛黄村民名册递过来，说了句话，“名册上的每一个名字背后，都不只是党员，是咱村里人”。彼时这话的分量，年轻人还体会不深。没想到第一次组织支部活动就碰了壁。会议室早早订好，PPT、视频、会议记录样样备齐，通知一发，到场的几乎清一色是老同志，年轻党员没来几个。会场里有人打盹，有人刷手机，程序样样到位，效果却打了折扣。这样的反差在基层并不少见。党务工作乃至一切基层治理，最容易陷入的误区，是把功夫下在形式和台账上，却把最该被放在中心的“人”漏在了外头。说到底一句话，形式可以变，人心不能散。 

转变往往始于一次微小的调整。第二次支部活动前，这名年轻党务工作者把老师傅请来把关。老师傅让他撤掉长条会议桌，座椅围成一圈。没有PPT，没有主持词，没有制式材料，坐下第一句话却是拉家常，“老辛，听说孩子考上大学了”。就这么一句，在场的人一下子松弛下来。没有了讲台和桌子的阻隔，大家围坐一处，你一言我一语，聊子女工作、讲村集体发展路子、谈村里新变化，气氛前所未有地热烈。对老党员而言，他们要的从来不是一套规范流程，而是一份被惦念的情分。形式退了场，人心才入了场。

老党员的向心力慢慢回来，新问题又浮出水面，年轻党员依旧缺席。细问之下症结很直接，活动聊的话题和他们工作生活交集太少，积极性自然提不起来。党支部开始走出会议室，把侧重点从室内学转向户外干。下沉楼栋、入户走访，谁家生活困难、谁家子女待业、谁家老人独居、谁家有创业需求，一趟趟走下来，摸清需求、建起民生台账，并特意邀年轻党员全程参与。起初有人觉得走访是干部的事，走得多了态度悄然转变。年轻党员坦言，以前觉得支部活动和自己关系不大，现在走进邻里家里，聊就业、聊摊位经营、聊养老帮扶，听得懂、能参与，还能用所长搭把手，归属感和获得感自然就来了。对年轻党员，要搭的是干事的舞台，给的是被需要的分量。

回头看这两件事，道理渐渐清晰。对老党员，守好那份情分，让他们始终被惦念；对年轻党员，搭好干事的舞台，让他们在帮群众解难题中感到被需要。一老一少，路径不同，指向却是同一个，聚人心。形式可以变，聚人心这个初衷得守住。人心要是散了，程序再规范、台账再整齐，都是花架子；人心要是齐了，支部才有了根与魂，说话有人听，办事有人跟，攻坚克难才有真正的底气。说到底，党建工作的本质是做人的工作，只有把“人”放在核心位置，才能把政治优势、组织优势转化为干事创业的实际效能。

村落的形态在变，发展的课题在变，一条朴素经验颠扑不破，人心是最大的政治，也是最强的凝聚力、最实的生产力。无论是干事创业还是基层治理，最深厚的根基都在人心。心聚到一起，就没有翻不过的山；劲使到一处，就没有蹚不出的路。形式可以变，人心不能散，当更多支部把名册上的名字真正记在心里，党建便有了最牢的根与最暖的魂。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：卢希（武汉经开区“车之声”团队）

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