东湖评论：看不见的防线，托起看得见的发展

近年来，习近平总书记多次考察湖北，赋予建成中部地区崛起重要战略支点的重大使命，反复强调统筹发展和安全，织密国家安全防护体系。党的二十届四中全会站在强国建设、民族复兴的战略全局，对推进国家安全体系和能力现代化、建设更高水平平安中国作出系统部署。保密工作既是践行总体国家安全观的基础性工作，也是保障高质量发展的重要支撑。武汉既是发展主战场，也是国家安全风险防控的关键点位。谋划“十五五”保密工作，既要站稳政治高度，又要把顶层部署转化为可落地、可督查的务实举措，以高水平保密安全护航高质量发展。

制度是保密工作的四梁八柱，党管保密是根本政治原则，制度的生命力在于执行。推进基层保密治理现代化，不能止步于出台文件、建章立制，更要让制度在基层落地生根。业务拓展到哪里，保密管理就跟进到哪里，针对线上办公新场景补齐监管制度，厘清国家秘密与工作秘密的边界，把定密、变更、解密流程做细做实。监督检查要由重台账向重实效转变，少看材料厚薄，多下沉一线，围绕定密管理、涉密载体流转、人员岗位交接等高风险环节靶向督查，把基层从材料负担里解放出来，引导精力放在排查真实隐患上。制度有了刚性，治理才有底气。

保密工作说到底是对人的工作，涉密人员教育管理是防范失泄密的治本抓手。基层机关保密岗位兼职多、干部轮岗频繁，部分同志身兼数职、精力分散。破解这道难题，关键在做实全周期管控。要动态摸排岗位底数，建立及时更新的涉密人员台账，人员一动就跟进登记。要严把上岗审查、在岗教育、离岗脱密三道关口，紧盯轮岗调离时的文件清退、载体移交，消除岗位交替的管理空窗，对重要涉密人员落实出境报批备案。要摒弃“大水漫灌”式的笼统培训，按岗位风险分层施教，用身边事警醒身边人，破除麻痹侥幸，让保密纪律入脑入心，从源头上减少人为隐患。

思想是行动的先导，失泄密问题的根源，往往在于认识上松了劲，滋生“无密可保”“有密难保”的侥幸心态。保密宣传教育贵在久久为功，要融入日常、抓在经常。要明确数字化办公的行为红线，明文禁止通过微信等即时通信工具传输涉密和内部敏感资料，严禁用互联网计算机处理涉密信息，把规则前置到日常办文办事。要用好多元载体，把保密教育纳入党校主体班、新录用公务员入职培训必修课，依托实训平台开展实景教学，多采用小班研讨等灵活形式。要做细嵌入式提醒，抓住全民国家安全教育日等重要节点推送风险提示，把保密提示融入日常，在机关内部营造“知保密、懂保密、守保密”的浓厚氛围。

保密工作少有显性的亮眼成效，却直接关系改革发展稳定大局，责任重大、使命特殊。奋进“十五五”新征程，我们要牢记习近平总书记对湖北的殷切嘱托，全面贯彻党的二十届四中全会精神，牢牢把握统筹发展和安全这一重大原则，守牢辖区国家安全保密底线。制度立得住、人员管得严、教育抓得常，三管齐下，才能把党管保密的政治优势转化为看得见的治理效能。以实干实绩护航高质量发展，为加快建成中部地区崛起重要战略支点，贡献着坚实而沉默的基层保密力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡海燕（武汉市汉阳区委办公室）

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