《旧唐书》记载,唐代卢怀慎与名相姚崇同掌朝政,自认才干不及同僚,便凡事推诿避让,导致政务积压,时人讥讽其为“伴食宰相”。平心而论,卢怀慎未必贪权恋位,甚至以清慎著称;但“伴食”之讥,恰恰点中为政者“为官不为”的要害之处。“当官就要为民做主”。干部若只守身不干事,即便不贪不占,也难逃误事之责。
纵观当下,少数干部仍身染“伴食”习气。有的把“按程序办”当成不办事的挡箭牌,不求有功、但求无过;有的把开会发文当成落实,会开了、文发了,问题却“涛声依旧”;有的面对项目攻坚、信访化解、环保督察等硬任务,第一反应不是上前一步,而是先盘算“是谁的活”,能推就推、能拖则拖;还有的把“不出事”当成最大政绩,宁可不干事,也不愿担风险。更有甚者,把“属地管理”当成“属地甩锅”,把“层层负责”变成“层层推责”。表面看,岗位有人、流程在转;实际上,责任空转、发展受阻、民心渐凉。
省委十二届十二次全会明确提出,要“切实转变工作作风,敢于担责、狠抓落实”。落到每个党员干部身上,就是守住“赶考”的清醒,把身上的“伴食”习气涤荡干净,以舍我其谁的责任担当和“不破楼兰终不还”的攻坚韧劲,扛牢岗位职责,抓实各项事业。
思想要更纯粹一点。面对矛盾难题,少一些功利算计,多一份初心坚守。“吃苦就是吃亏、多做就是多错”,看似精明,实为糊涂账;避责求稳、明哲保身,看似稳妥,实为失职。岗位从来不是待遇与荣誉的代名词,而是责任与担当的同义语。把“担当”二字刻进思想深处,遇事不推、遇难不躲,方能铲除“伴食”心态滋生的土壤。
标准不妨再拔高一些。干事不能止于“做过”,更要追求“做好”;不能停留于“走完流程”,更要做到“解决问题”。满足于“差不多”,结果往往“差很多”;满足于“过得去”,最终常常“过不去”。以闭环思维抓落实,以实绩实效论高下,努力出精品、树标杆、作示范,工作才不会浮于表面、落而不实。
情怀须更深厚一些。“伴食”之弊,根子在于宗旨意识淡薄、脱离群众。心里装的都是个人得失,自然装不下百姓冷暖;身在其位而不尽其责,必然对群众急难愁盼视而不见。站稳人民立场,就要多到基层去、多到一线去,把群众呼声作为工作导向,把群众满意作为检验标尺,用心用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。
为官避事平生耻,重任千钧惟担当。时代呼唤实干者,事业拒绝“伴食人”。担责于身、履责于行、攻坚克难,以“拼命三郎”的精神真抓实干,方能以实实在在的成效,书写为民造福的时代答卷。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:蔡忠楷(武穴市委组织部)
责编:曾达飞
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