东湖评论：公道正派是组工干部的底色

公道正派，是组工干部鲜明的底色。这四个字，说起来顺口，做起来不易。细细拆解，字字皆有深意。

一、公，分私为公

“公”字上“八”下“厶”，“八”是分，“厶”是私。公之本义，就是把私分开、分掉。组工干部手里的核心权力是选人用人，这道关口守不住，其他皆为空谈。

守住“公”字，先要过“选人关”。选人用人是矛盾集中的地方，递条子、打招呼、说情求情者，向来不绝。这些“人情”看似温情脉脉，实则暗藏风险。一次通融，换来的可能是日后无数次被动。更重要的是，选人用人一旦失守，实干者屡遭冷落，钻营者频频得利，用人导向便会严重扭曲，干部队伍的心气亦随之涣散。组工干部的职责，就是把这道关口守严、守牢，让实干者有舞台，让钻营者无市场。

守住“公”字，还要过“评价关”。评价一个干部，大忌“先入为主”。有的干部能说会道，汇报起来头头是道，但真到一线就露了怯。有的干部不善言辞，汇报时磕磕巴巴，但交给他的任务从未掉过链子。组工干部的眼睛，不能被“印象”牵着走。平时开会多、汇报多、活动多的干部，自然容易被看见，而那些默默在基层一线、项目攻坚中流汗的人，倘若考察时一笔带过，考察材料写得再漂亮也无济于事。考察干部，要用事实说话，用实绩说话，用群众的口碑说话。

守住“公”字，终究要过“自己关”。管干部的干部，容易被高看一眼、厚爱三分。越是这样，越要保持清醒。手中的权力来自组织，来自人民，绝非个人的私产。别人的客气，是对岗位的尊重，而非对个人的追捧。分不清这一点，就容易把“位置”当“本事”，把“平台”当“能耐”。一旦心态失衡，做事便会偏离轨道，用权便会随意。组工干部的“公”，首先在于心中摆正自己和岗位的关系。

二、道，行稳致远

“道”字从“辶”从“首”，行走的方向对了，路才能走得远。组工干部的道，不是写在纸上的教条，是一步一步走出来的方向。

第一条道，不唯上。领导意见要听，但不能唯命是从。组织工作有规矩、有程序、有纪律，该坚持的原则一步不能退。有的同志认为，领导打了招呼，不办就是不近人情。然而组织工作不是人情往来，选人用人不是请客吃饭。守住原则，得罪的是少数人。丢掉原则，得罪的是大多数人。

第二条道，不唯书。政策是死的，人是活的。把文件语言转化为具体操作，靠的是对实际情况的精准把握，而非照搬照抄。同样的政策，用在不同的地方、不同的人身上，效果可能截然不同。有的地方把“年轻化”简单理解为“低龄化”，把一批有经验、有能力的干部挡在门外。有的地方把“知识化”等同于“文凭化”，忽视了实践能力和群众感情。这些理解，都偏离了政策本意。组工干部要有“翻译”政策的能力，把上级精神与本地实际结合起来，而不是机械执行、简单照搬。

第三条道，不唯己。手中的权力是公器，不能用来实现个人偏好。你觉得这个人行，得拿出行的理由。你觉得那个人不行，也得说出不行的依据。凭感觉选人，是组工干部的大忌。有的同志喜欢“听话”的，有的偏爱“能干”的，有的看重“稳重”的，这些偏好本身并无对错，但一旦带入选人用人，就会失之偏颇。组工干部的“道”，是公道，而非己道。

三、正，止于规矩

“正”字上“一”下“止”，止于正道、止于规矩。组织部门是管党员的党员、管干部的干部，自身不正，焉能正人？

正身是第一步。要求别人守规矩，自己先守规矩。要求别人讲原则，自己先讲原则。正身不是做给人看的，是刻在骨子里的。组织工作有保密要求，考察情况不能随便说，人事安排不能提前透露。这些纪律，不是束缚，而是保护。守住了，别人敬你。守不住，别人轻你。

正人是职责。用对一个人，就是树起一面旗。用错一个人，就是倒掉一片墙。敢于为敢担当的干部担当，敢于为敢负责的干部负责，这才是真正的公道正派。有的干部在改革攻坚中得罪了人，在急难险重中受了委屈，组织部门倘若不站出来说公道话，谁还愿意冲锋陷阵。组工干部的“正”，就是要让实干者不吃亏、让担当者有底气。

正风是使命。一个地方的政治生态好不好，组织部门负有很大责任。选人用人的风气正了，整个干部队伍的风气就正了。选人用人的风气歪了，其他方面再怎么抓也是事倍功半。组织部门是政治生态的“守门人”，门守住了，风清气正。门失守了，歪风盛行。这份责任，重如千钧。

四、派，源远流长

“派”字从“氵”，水有源头才有支流，有方向才有流派。组工干部的“派”，不是拉帮结派的“派”，是作风、是气象、是品格。

有“派头”，是原则面前不让步的硬气，是困难面前不退缩的勇气，是诱惑面前不动摇的底气。这里的“派头”，不是端架子、摆样子。这种派头，让人敬，不让人怕。让人服，不让人远。组工干部不是“老好人”，不能谁都不敢得罪。该说“不”的时候，要敢于说“不”。该顶住的时候，要敢于顶住。没有这点“派头”，公道正派就是一句空话。

有传承，是一代代组工干部传下来的好传统、好作风。但传承不是墨守成规，不是抱残守缺。新时代的组工干部，要有新气象、新作为、新担当。老一辈组工干部“安专迷”的精神要继承，但面对新形势新任务，还要有改革创新的锐气。传承的是魂，创新的是形。

有方向，是心中有党、心中有民、心中有责。水流千遭归大海，组工干部的“派”，归根结底是让党放心、让干部服气、让人民满意。方向对了，派头才有意义。方向偏了，派头就成了做派。组工干部的方向，从来只有一个，为党和人民选好人、用好人。

公道正派，归根结底一句话，公为道，正为派。把“公”字守住，把“道”字走正，把“正”字立牢，把“派”字传好，组工干部才能无愧于“管干部的干部”这个称号。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：桂阳（武汉市洪山区“新声洪亮”团队、和平街道办事处）

责编：丁玥