东湖评论：让实干者“吃香”

10月16日出版的第20期《求是》杂志发表重要文章，强调必须警惕心怀二志、言行不一的“两面人”。当前正值换届关键期，选人用人是风向标，用对一人激励一片，用错一人带坏一片。再好的决策部署最终都要靠广大干部去抓好落实，我们必须擦亮眼睛，把真正忠诚可靠、表里如一的好干部用起来，决不让善于变脸的“变色龙”蒙混过关，确保各级领导班子建设始终沿着正确方向前进，为高质量发展提供坚强组织保证。

这类“变色龙”之害，在于善于伪装且极具迷惑性。他们有的台上讲忠诚台下谋私利，对上表态快调门高，实际上却阳奉阴违。有的信奉个人至上，对党的创新理论合则用不合则弃，见风使舵随时跳船。倘若把关不严让他们钻进位子，嘴上喊看齐心里打小算盘，文件写坚决行动搞变通，再周密的部署也会在层层传递中悄悄打折。群众看在眼里寒在心里，党的威信与公信力就会在这一次次温差中被无情消磨，最终带歪的是一方政治风气。

把“变色龙”挑出来靠的是火眼金睛与细致考察。识别干部不能只听其言更要观其行，不能只看一时更要看长久，不能只听汇报更要听群众口碑。考察工作得像中医望闻问切，既看8小时之内也看8小时之外，既看顺境时的漂亮表态更看急难险重时的真实担当。只有把功夫下在平常、下在细处，多到基层一线去听真话察实情，多在同吃同住同劳动中了解干部的真实面貌，才能让善于伪装的人现出原形，确保选出来的干部经得起实践和历史的严格检验。

防范“变色龙”混进来既要识得破也要扎紧制度笼子。一方面要把政治标准挺在前面，坚持凭德才、重实绩、讲担当选人用人，让老实人吃香、让实干者实惠，从导向上彻底断了投机者的念想。另一方面要严明纪律规矩，让阳奉阴违者付出沉重代价，使心存侥幸者不敢越雷池一步。通过树立鲜明的用人导向，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境，让那些不务虚功、踏实做事的干部有广阔舞台，让那些投机钻营、弄虚作假的人没任何市场。

为政之要惟在得人。把好选人用人这道关，把“变色龙”识别出来挡在门外，把忠诚干净担当的干部选出来用起来，党中央的决策部署才能真正一贯到底、落地生根。全面从严治党归根结底是要锻造一支言行一致、表里如一的好队伍。我们要以更高的标准、更实的举措推进选人用人工作，持续净化政治生态，用风清气正的干事创业环境凝聚起奋进新征程的磅礴力量，让实干担当成为新时代干部队伍的最亮底色，交出无愧于人民和时代的优异答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王劲草（江夏区委组织部）

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