党的二十届五中全会通过的《决定》明确提出，增强党性是全面从严治党的根本性任务，并特别强调要加强党性鉴别。如何精准识别干部的党性？《决定》给出了清晰的标尺：既要看干部在应对挑战、抵御风险、克服困难、解决矛盾时的真实表现，也要盯住日常工作、个人言行、社会交往、家教家风等细微之处；既需听取上级评价、同级互评，更要重视下级反映与群众口碑。
说到底，党性绝非空洞的表述。它不是嘴上漂亮的表态，也不是纸上华丽的文字，它就藏在身边事里，藏在平日里的做派中，藏在老百姓实打实的评价里。
现实中，部分同志存在一种认知误区，认为党性是一个抽象概念。开会的发言说得慷慨激昂，事后的心得体会写得面面俱到，看着觉悟挺高。可当真碰到缠了多年的矛盾纠纷、突发的险情、难啃的任务时，是往前站，还是往后躲；是实打实想办法解决，还是挖空心思推诿，大家心里都有一清二楚。顺境里看不出差距，逆境中才见真底色。
鉴别党性，绝不能将视线局限于“八小时之内”。下班之后的人情往来、私底下怎么议论工作和组织、家里家风正不正，这些细碎的小事，往往最能看出一个人的真实成色。有的人台上讲清正廉洁，私下里却打着自己的小算盘；嘴上说为民服务，办事的时候却怕麻烦、摆架子。自认为把这些言行藏得很深，实际上瞒不过身边的同事，更瞒不住经常打交道的群众。
必须明确的是，党性鉴别，不是为了揪着谁的一点错处不放，更不是随便给党员干部扣帽子。它的核心目的有两个：一是不让踏实肯干、默默奉献的老实人吃亏。有的人常年扎根一线干活，不擅长汇报、不懂得造势，组织就要多从方方面面留意他们，看见他们的付出；二是挤掉工作里的水分，破除重表态、轻实干的虚浮风气，让那些习惯做表面文章的人再也混不下去。
多渠道听意见，上级怎么看、同事怎么评、下属怎么说、群众怎么讲，几个方面对照着看，才能把干部看准看透。老百姓的口碑，是最能够衡量党性的标尺。一个干部好不好，群众心里自有一杆秤。有的人材料写得光鲜亮丽，可当群众碰见困难时不愿找他，也不信任他，这就是最直接的信号。
对每一名党员干部来说，党性修养是需要用一生来完成的功课。坚定理想、对党忠诚、为民办事、实事求是、守住底线，这些不是一时的头脑发热，而是日常的长期选择。党性鉴别就像一面镜子，时常照一照，多听听群众的声音，才能及时纠偏改错。
党性没有捷径可走，临时表演、刻意包装，终会有现形的那一天。能不能守住共产党人的本色，答案不在发言稿里，而在一件一件的实事当中。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：卢建帆（随州市“与随同行”团队，广水市十里街道）
责编：沈素芬
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