党性是什么？入党宣誓时举起的右手，是一次郑重作答；往后漫长岁月里，这一份初心能不能持续扛事、担当、回应托付，才是更长的答卷。党的二十届五中全会审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，明确“增强党性是全面从严治党的根本性任务”，要求用党的优良传统和中华优秀传统文化涵养党性。全体党员干部要把加强党性修养作为终身课题。既然是终身课题，那就没有结业那一天。
一个容易被忽略的误区是：不少人把党性当成写在材料里、定格在宣誓那一刻的静态标尺。事实上，党性不会自动保鲜，它在履职作为中生长，在被人需要的淬炼中愈发坚强。
武汉现有7000多名军休干部，大都党龄长，历经风浪、扛过重担。职务可以交出去，党性交不出去。有的老兵把军功章收进箱底，从不向外张扬；泛黄的笔记本上，工整字迹数十年不变。职务可以卸下，身份可以退休，但党性不会随之“离岗休眠”。守住这份热度，关键不在于反复宣讲，而在于创造机会，让老同志持续感受到 “被需要”。
鲜活的党性教材，往往藏在亲历者的记忆里。武汉军休七中心翻查历年接收档案，梳理出 108 名老兵的事迹，他们有的征战沙场，有的扎根国防科研一线，有的执行特殊任务。时至今日，这 108 人中在世的仅剩 19 位。翻档案、采口述，本质上是一场和时间赛跑的抢救。有些故事刚刚梳理成型，讲故事的人却已经离开。史料进档案馆，是封存记忆；搬进课堂，是理论宣讲；走进楼栋邻里，老兵亲口讲一句 “我亲眼见过”，才最有说服力。习近平总书记指出，要讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，把红色基因传承下去，确保红色江山后继有人、代代相传。老兵愿意开口，前提是他知道自己的记忆有人倾听、有人珍视、有人接续使用。被需要，才会有持续发光的劲头。
单靠自发的觉悟，热情很难长久维系。武汉军休系统的实践，给出了可复制的解法：用机制接住这份滚烫的初心。“银龄有为” 三大行动持续推进，老兵宣讲团搭起平台，银龄人才分类储备，“情系太阳花” 思政课堂走进校园，“社区政委” 下沉楼栋。基层治理、文明实践、关心下一代，处处都有老同志的身影。老同志说 “我想做”，组织要答得上 “我接得住”。二者之间，不是态度问题，而是细碎扎实的配套工作：平台要稳、渠道要通、机制要活，愿意出力的人有合适的事做，干事的过程顺心舒心。优待保障是兜底，价值认同是内核，两件事缺一不可，最怕一头热、一头冷。
党性是否坚强，一个重要标尺，就看红色血脉能不能接续赓续、革命薪火能不能代代相传。同样一段红色故事，走进中小学开学第一课、高校思政课堂、机关主题党日、企业国防教育，就要适配不同场景，变换表达：战场故事压缩成微课，红色地标串成现场教学，老兵和青年的对话整理成标准化课程。做好这些不难，难在讲完之后有没有回响。老兵讲完，年轻人愿意追问、愿意向往、愿意奔赴基层，这场传承才算真正落地。那些整理口述史料、打磨讲稿、上门探访的年轻干部与志愿者，做的都是不起眼的杂活，却稳稳接住了红色传承的接力棒。
党性修养没有毕业时刻。越是持续发挥作用，扎根岗位服务他人，党性根基就越扎实；越是被群众、被组织所需要，这份信仰就越牢靠。对军休老同志而言，这是一条永不停止的修行之路；对青年党员来说，这是需要用心读懂的第一课。把沉睡的红色资源汇入城市治理的日常，让信仰的力量在一次次宣讲、一段段口述、一次次敲门走访中接续流淌、生生不息，这才是真正的传承。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：岑津（武汉市退役军人事务局“戎耀江城”团队、市军休七中心）
责编：白云
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