“干得累死累活，到头来干不过写PPT的”，“什么独立人格，只会为老板的朋友圈高歌”，1月24日，新东方内部年会的一首《释放自我》改编歌曲，吐槽内部管理、服务意识等方面的问题，引起网络刷屏。（1月26日 上游新闻）
新东方的年会视频火了，只因这则视频吐槽尺度之大，直接怼上了公司的管理层，打破了年会节目评功摆好的惯例，又戳中了职场常见的现象：能干的不如会吹的，做事的不如来事的，甩锅、混资历、应付考核、以领导为上、以公谋私等种种不良风气。这些问题并非新东方独有，混过职场的或多或少都有同感，所以引起强烈共鸣。有知情说，这个视频本身也是为了讨好领导，没有免俗，即俞敏洪在2019年短短半个月，接连给高管写了5封邮件，痛陈管理层存在的问题，年会吐槽乃应运而生，歌词甚至借鉴了俞敏洪的内部信。
无论这则视频是揣摩上意，以革除弊端，还是营销手段，借势宣传，在此不论。一个单位当然要有勇于自我批评的文化与勇气，对不良现象进行治理，但换个角度看，视频中吐槽的会写PPT其实是一种能力，不能因为吐槽而否定这项技能本身的意义。在一个单位，同样是做事，做同样的事，为什么效果会不一样，这跟沟通能力有关，不能因为他人会写PPT就抱屈，正常的PPT写作实是工作能力的一环。在网络时代，用新媒体技术做总结汇报，已不可或缺，谁不会就要落后，这跟投机钻营、欺上瞒下是两码事，已事关能力不足的问题，要急起补课才是。
2016年，中南财经政法大学的研究生陈镜荣，因帮企业做商务PPT，平均每月收入达两万元；杭州电子科技大学的研究生翁昕耀，做PPT三年赚了30万，在圈内小有名气，蚂蚁金服CTO用的PPT都是他的杰作。这样的新闻屡有报道，一方面说明社会上对PPT的需求旺盛，另一方面也说明会做PPT不仅是能力，也是商机呢。无论哪个单位，都充满了竞争，除了要有科学的考核机制，避免投机取巧者得利，在同等条件下，每个员工也有自我提升的需求，做PPT、让工作满足考核之类，这都是能力的一环，除了工作态度与业绩，情商也不可乏缺，一味抱怨并没有用。2018年１月，杭州一小伙在网上发贴，称自己年薪14万，因PPT做得丑被开除，网友们表示：不冤！因为公司是这样说的：PPT做得不好，属于工作态度不认真！公司说的好有道理哦。
技术进步，日新月异，时代要抛离人时，都不会说声再见。学习是一项终身能力与要求，无论是对PPT，还是任何新知识新技能，都要快速掌握才是，能力不进步就只有落后，干得累死累活，到头来干不过写PPT的，那还真不冤呢。
文/余人月
