记者日前从中央纪委国家监委获悉，党的十九大以来，截至2018年12月底，全国各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题4.56万起，处理党员干部6.94万人，其中给予党纪政务处分4.59万人，占处理党员干部总数的66.1%。（2月22日 《中国纪检监察报》）
“木受绳则直，金就砺则利”。透过这一些列数据不难看出，在执纪监督力度不断加大，执纪越来越严。与此同时也折射出，要有效的遏制形式主义、官僚主义问题还任重而道远。
形式主义、官僚主义小洞不补，大洞吃苦，对错往往只是在一念之间。要么摆正不了与人民群众的关系，不能把群众满意作为根本工作标准，而是高高在上，摆官架子，力戒横、冷、硬的衙门作风；或是精神状态保持不够良好，自我满足，追求物质享受，甚至纵情声色犬马；或是忘却了艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，不愿吃苦出力，躺在“功劳簿”上沾沾自喜等。
正如河北、宁夏两省区纪委监委严肃查处了发生在张家口、西吉扶贫领域的形式主义、官僚主义问题；山西、湖南两省纪委监委严肃查处了任爱军（绰号“小四毛”）、文烈宏组织领导涉黑犯罪背后的形式主义、官僚主义问题等，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
“不以善小而不为，不以恶小而为之。”党员干部摒弃形式主义、官僚主义等问题，是一项要求，一种品格，一种责任，一种境界，一种胸怀、一种修养，也是党员干部清正廉洁的基石，更是党员干部实现自我保护和自我完善的重要途径。这就需要分党员干部认真落实全面从严治党要求，牢固树立用权受监督的思想意识，把自觉接受监督养成习惯，坚定信念、保持定力。
作风建设永远在路上。好作风和好习惯的形成不能一蹴而就，既需要持之以恒的过程监督，也需要力度不减、温度不降“零容忍”态度。当敲打积弊顽疾成为常态，当作风建设的要求上升为制度，制度细化为规则，定能以制度规范约束党员领导干部的思想和行为，累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态。
治标需治本。惩处不是目的，得建立和完善相关制度，从体制上堵塞滋生不正之风的漏洞；得强化“责任制”，落实强化作风建设；得深抓、细抓、抓根本，从一件件具体的事情抓起，从一个个突出的问题改起；得创新方法，固化作风建设成果，实现作风建设制度化、规范化、法制化、常态化；得公开透明，让看得见、摸得着的规定具体、细化。
稿源：荆楚网
作者：鱼予
