——三论把对基层干部的激励关爱落到实处
湖北日报评论员
2019年，“基层减负年”。
“取消没有法律政策依据的责任书（状），严禁将本级党委、政府及工作部门应当承担的责任转嫁给基层”“严格控制‘一票否决’事项，未经省委、省政府批准，不得新设”“严格规范督查检查考核工作，实行年度计划和审批报备制度，严格控制总量和频次”“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上”“减少会议活动、减少发文数量、减少填表报数，杜绝不必要的工作日志、‘痕迹管理’”……我省出台的《关于进一步激励关爱基层干部的意见》以强烈的问题意识，瞄准破除形式主义、减轻基层负担的重点难点，彰显了“一抓到底”的坚定决心和整治力度；以务实管用的举措，划出整治的“硬杠杠”，树立了为基层松绑、激励担当作为的实干导向。
为基层减负，是人心所向，也是事业发展的迫切要求。“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一根钉”，形象地描绘了基层工作的重要、复杂和繁重的特点，也对基层工作重实干、求实效提出了很高的要求。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹……如此种种，必然让基层干部陷入文山会海，被各种工作群、“痕迹管理”绑住手脚，整日疲于应付检查考核。这种“脱实向虚”的不良现象和风气一旦蔓延，必将影响基层干部干事创业的心劲，最终损害的则是群众的切身利益。切实减轻基层干部工作负担，就是要按照习近平总书记的要求，“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，让基层把更多时间用在抓工作落实上来，用在为人民群众解决问题上来。
为基层减负，要聚焦基层负担产生的源头，向形式主义开刀。基层负担从何而来？一个重要根源，就是形式主义的东西占用了基层大量时间、耗费了基层大量精力，让很多干部既深恶痛绝、又深陷其中。而这种形式主义之所以顽固复杂，就是因为它常常通过高调表态披上“政治正确”的外衣，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。要把为基层减负落到实处，就要从根本上打一场力戒形式主义的攻坚战，不让那些“无谓的事务”“按下葫芦浮起瓢”，防止用形式主义的做法来解决形式主义问题。
为基层减负，就是为实干加油。减负不是简单地“卸包袱”，其目标是让基层干部回归主责主业，把宝贵的行政资源与干部精力“用在刀刃上”，以风清气正、干事创业的良好环境激发基层干部的积极性、主动性、创造性。进一步祛除各种形式主义，让基层干部群众在“减负”中有实实在在的获得感，才能激励和鞭策更多基层干部负责任、勇担当，凝聚形成奋发有为、真抓实干的强大合力，成就更大事业。
