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湖北日报:把关爱基层干部做实做细做到位

发布时间:2019年05月08日10:08 来源: ​湖北日报

湖北日报评论员 李思辉

根据每个地区基层的实际情况,针对基层干部的要求、期盼,采取有针对性的措施,多办一些雪中送炭的事情,解决本地基层干部最关心、最迫切的问题,也是一种必须遵循的“实”——实 事 求 是 的“实”。

5月5日,黄冈市印发《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见(试行)》,对乡村干部选优配强、选拔任用、待遇保障、减负松绑等9条措施提出统一量化指标,明确乡镇公务员收入高于城区10%以上,受到社会关注。

今年是基层减负年,关心关爱基层干部是减负年的一个重要主题,必须出实招见实效,落实落地。当前,加大对基层干部的关心关爱,方向清晰、要求明确,认识也很统一,关键是要落到实处,体现在一个个具体措施上,切实提高基层干部的获得感。从基层公务员待遇等方面入手,制定有一定倾斜度又切实可行的措施,契合了政策方向,对接了基层干部期盼,体现了“实”的特点——实实在在,看得见、摸得着、好量化、易操作、见真章。

但也要看到,基层的情况千差万别,每个地方有每个地方的特点,把关爱基层干部做实,并不意味着政策措施就非要一刀切,并不意味着所有地方都得齐步走。相反,根据每个地区基层的实际情况,针对基层干部的要求、期盼,采取有针对性的措施,多办一些雪中送炭的事情,解决本地基层干部最关心、最迫切的问题,也是一种必须遵循的“实”——实事求是的“实”。

有的地方,乡村干部待遇与城区干部差距较大,应该在保障乡村干部待遇上想办法;有的基层工作补贴落实不到位,应着力确保该发放的加班补贴、误餐补贴等依规发放;有的地方工作条件艰苦,应该着力搞好乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室建设,建好乡镇干部周转房……落实对基层干部的关爱,资源是有限的,各级各地需要深入调查研究,掌握本地干部最迫切需要解决的问题,因地制宜、量力而行,把好钢用在刀刃上。还要看到,关心关爱干部不是一阵风,而是一项经常性工作,一项需要不断走向深入的工作。基层干部遇到的困难很多,不大可能一下子解决所有问题,需要抓住重点,多出实招,一步一步把关爱做实做细做到位。“我将无我,不负人民。”共产党人不计私利,一心为民。各级各地用心用情关爱干部,切实解决他们的实际困难,广大基层干部也能理解政策落实因地制宜、量力而行、循序渐进的过程,不负党和人民的关爱和信任,以更积极状态投入到火热的基层工作中,尽职尽责、创造价值、造福百姓。

【纠错】编辑:杨虹磊

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