湖北日报评论员 李思辉
根据每个地区基层的实际情况，针对基层干部的要求、期盼，采取有针对性的措施，多办一些雪中送炭的事情，解决本地基层干部最关心、最迫切的问题，也是一种必须遵循的“实”——实 事 求 是 的“实”。
5月5日，黄冈市印发《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见(试行)》，对乡村干部选优配强、选拔任用、待遇保障、减负松绑等9条措施提出统一量化指标，明确乡镇公务员收入高于城区10%以上，受到社会关注。
今年是基层减负年，关心关爱基层干部是减负年的一个重要主题，必须出实招见实效，落实落地。当前，加大对基层干部的关心关爱，方向清晰、要求明确，认识也很统一，关键是要落到实处，体现在一个个具体措施上，切实提高基层干部的获得感。从基层公务员待遇等方面入手，制定有一定倾斜度又切实可行的措施，契合了政策方向，对接了基层干部期盼，体现了“实”的特点——实实在在，看得见、摸得着、好量化、易操作、见真章。
但也要看到，基层的情况千差万别，每个地方有每个地方的特点，把关爱基层干部做实，并不意味着政策措施就非要一刀切，并不意味着所有地方都得齐步走。相反，根据每个地区基层的实际情况，针对基层干部的要求、期盼，采取有针对性的措施，多办一些雪中送炭的事情，解决本地基层干部最关心、最迫切的问题，也是一种必须遵循的“实”——实事求是的“实”。
有的地方，乡村干部待遇与城区干部差距较大，应该在保障乡村干部待遇上想办法；有的基层工作补贴落实不到位，应着力确保该发放的加班补贴、误餐补贴等依规发放；有的地方工作条件艰苦，应该着力搞好乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室建设，建好乡镇干部周转房……落实对基层干部的关爱，资源是有限的，各级各地需要深入调查研究，掌握本地干部最迫切需要解决的问题，因地制宜、量力而行，把好钢用在刀刃上。还要看到，关心关爱干部不是一阵风，而是一项经常性工作，一项需要不断走向深入的工作。基层干部遇到的困难很多，不大可能一下子解决所有问题，需要抓住重点，多出实招，一步一步把关爱做实做细做到位。“我将无我，不负人民。”共产党人不计私利，一心为民。各级各地用心用情关爱干部，切实解决他们的实际困难，广大基层干部也能理解政策落实因地制宜、量力而行、循序渐进的过程，不负党和人民的关爱和信任，以更积极状态投入到火热的基层工作中，尽职尽责、创造价值、造福百姓。
