5月15日，笔者从荆楚网获悉，湖北省出台新的乡镇教师聘用管理政策，将在今年招录乡镇教师1.7万人，新录用的教师属事业单位编制，每人每年收入不低于3万元，另有定期培训等其它相关福利。
乡镇教师待遇的大幅提高，成为本次招录的亮点。然而笔者认为新政的意义不仅在于改善乡镇教师的生活，更彰显了湖北省政府以教育促公平的决心。
教育对于一个国家的重要性无需赘言，就我国当前的形势来说，随着经济实力不断增强，人民对于自身利益的呼声也日益强烈。分配公平，不仅指收入的分配，同时也意味着个人发展机会的公平。而在影响民众发展机会的诸多因素中，教育首当其冲。保证农村学生有公平受教育的机会，不论对于基层人民的幸福，还是对于农村社会的稳定都有着极其重要的作用。
但是近年来，由于城乡差距的拉大，优质的教育资源都向城市集中，城乡教育水平差距也日益扩大，其直接导致了农村学生竞争力下降，中国重点大学农村学生比例不断滑落。最近有调查显示，北大农村学生所占比例从三成落至一成，清华2010级农村生源仅占17%。当此之时，湖北省大幅提高乡镇教师待遇，将有力推动年轻教师向农村的回流，有助于弥合城乡间的鸿沟，正可谓审时度势、切合时弊之举。
当然，支持农村教育，不可能毕其功于一役。更好的收入意味着更大的责任，新进的青年教师必须是一支高素质的队伍，要真真切切为乡镇学生带去先进的知识和理念。
稿源：荆楚网
作者：吴天适