武汉市在全国首推“电视问政”，市长、局长纷纷走到前台成为考生，接受市民的诘问和面试，市民“考官”的现场提问辛辣尖刻，火药味十足，让一些官员面露尴尬、如坐针毡、直冒冷汗。“电视问政”背后折射的是什么，值得我们思考。
“电视问政”问出了领导干部的群众观念和服务意识。干部本被称为“公仆”，应该全心全意为人民服务。但有一些干部在领导面前像“仆”，谦卑谨慎，恭恭敬敬；在群众面前像“公”，威风十足，态度傲慢。这种对上“仆”对下“公”的差异，损坏的是干部形象，影响的是干部威信，破坏的是干群和谐，让群众极为反感。一些领导干部之所以在“电视问政”现场直冒汗，说明底气还不足、办法还不多，适应还很慢。“电视问政”的“倒逼”，让领导干部在群众面前不敢“怠慢”，让领导干部走下神坛与群众“面对面”，主动拉近与群众的距离，转变官腔、官调，主动接受群众的督促和鞭策，用群众是否满意来检验自己的工作的成效。
“电视问政”问出了领导干部的执政理念和执政能力。 一些领导干部在会议上谈到抓落实时头头是道，到基层检查工作前呼后拥，群众只能远远的感受领导的忙碌，却不知道领导真正解决了一些什么具体问题，也没有机会向领导当面反映问题。“电视问政”让群众和领导面对面交流，同时把交流的场面公开，体现了对市民知情权、话语权和参与权的充分尊重。领导干部的个人魅力、谈吐风采、应变能力、形象气质也让市民也有了更直观的感受。电视问政的实施，逼迫着领导思考，要放弃随从陪同，采取更富诚意、群众喜闻乐见的形式来接触群众，与群众亲切互动、沟通协商。学会走出办公室在聚焦灯下工作，通过形象塑造和宣传公关，为政府树立新形象、新面孔，提高公众知晓度和民意支持度。
“电视问政”问出了政府变革创新的胆识和气魄。发展要靠创新引领，创新才有活力，守旧则会死水一潭。当前，抓领导干部的能力建设，抓政策落实的作风转变,需要在常规做法上有非常之举，在已有成绩上力求突破。电视问政的意义不在于他真正解决了多少问题，而是开风气之先，掀起了对政府问能、问效、问责的又一次破冰之旅。 “电视问政”令我们认识到，政府要有所作为，在破解难题过程中要敢想、敢试、敢于担当，以引领风气之先的豪气和迈开大步改革的锐气寻求突破口。革新不是一蹴而就的，是一次次细微摸索的累积，是一次次无畏创新的叠加，要以自省、自强、自信、自励的精神状态，在攻坚中发展，在创新中超越。
“电视问政”凸显了政府对群众的姿态，对执政方式的理解和变革创新的勇气。但目前，仍然有许多不成熟的地方。比如，如何通过完善的机制保证“电视问政”的经常化，如何兑现节目中的承诺来增强实效，如何避免“作秀”的嫌疑，都是值得我们应该深入思考的。
稿源：荆楚网
作者：吴晓倩