河北柏乡县环保局两名官员在执法中互殴一事,近日通报处理结果:3人撤职调岗,主管领导免职。当地还称,未发现证据表明当事人跟执法对象之间的利益牵连。(人民网5月5日电)
官员互殴,或是因个人恩怨小事引发纠纷,或是因涉及个人或部门利益,矛盾当场激化所致,但这些多在室内的办公场所,像柏乡县这样,在执法现场动武,给人不少联想的空间。
的确,当地查出来的问题就有不少。比如说,两人是酒后执法,违反工作纪律。比方说,有一方对分管片内企业监管不力。
但是,酒后执法,谁请的酒?通报没说。为何一方在责任区里监管不力?原因也没提及。甚至说,两人为何言语不和,“不和”到要用拳脚来坚持己见,这样关键的信息,人们也没从通报找到答案。
原来,人们想像,两人是不是对这家企业存在不同的执法意见,一方非要去查,一方非不让查导致的现场互殴。结果,这一条当地称“未发现”,不少人期望的,至少有一方是“环保英雄”的结局,当然也不存在了。
“未发现”的确是个很艺术化的说法。也许有,也许没有。以后发现就是有,反正现在没发现。可是,既然“未发现”,就应该去全力“发现”,告诉大家有就是有,没有就是没有。而且,这个“非得有”。如果这都没有,这个和稀泥的处分,有何依据,有何意义?
企业出现违法排污,官员应该较真,环保官员现场打斗这样一个细节,处分虽好,真相也重要。
稿源:楚天都市报
作者:吴双建
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