云南昆明西山区税务局一公务员岗位招考，23人报名考试，第1名成绩125.5分，其余22名成绩都是零分……云南省人社厅回应，“0分”现象并非录入系统问题，而因这22名“0分”考生都缺考。目前，具体原因还在进一步调查中。（5月22日央视）
公务员考试历来备受社会关注，一出现“23人报考22人得零分”的事情，难免有人大呼蹊跷。而负责招录工作的相关部门第一时间笼统解释“由于考生涉嫌违规导致的”，显然无法彻底打消公众疑虑。
然而，以0分多进而猜测公考有猫腻，就有点武断了。类似这样的事情，其实也早有先例。去年安徽省公务员考试铜陵一岗位招3人，也出现过12人报名仅1人有笔试成绩，另外11人成绩均为0的现象，同样被外界怀疑。当时就有公考专家表示，不排除“钻空子”的可能。就是有考生发现某个岗位的报名人数较少，有被取消的可能，他可以去找自己的朋友来一起报名，但最终考试的只有他一个人。当然，弃考原因很多，如此“恶意报考”的行为亦很难界定。
事实上，就算考生只有1人有成绩，也必须达到省公务员考试的最低分数线，才能进入面试。就算进入面试，也不意味着就能顺利通过面试。公务员招录中出现面试人数少于或等于招考人数时，有的省市采取公开调剂的方式，重新确定面试递补人员；有的相应调减或取消录用计划；还有的规定当面试成绩要高于当天考场实际参加面试人员的平均分方可进入体检环节……
具体到云南方面，虽然现在披露了其余22人弃考属于缺考，但从公众的回应来看，唯有通过更具体更细致的解释，才能彻底打消大家对0分现象的质疑，赢得公众的信任。而这，也是确保公务员招考程序公正、透明的应有之义。
稿源：楚天都市报
作者：肖杨