如果你也是个普通上班族，那么十有八九会给同事和领导开个单独的微信分组，虽然十分谨慎地在更新朋友圈时，选择了分组不可见，但还是为了保险，另外设置了“朋友圈三天可见”。
我要说一个没那么谨慎的朋友圈故事。在那年7月的一个早晨，整个城市被大雨颠倒，我一路狼狈奔波，赶上了公司的考勤打卡。同事们感叹，公司门口的打卡机越走越快，一直没有修理，而当天公司领导似乎还专程在大门口查了考勤。
几分钟后，我想起前几日世界杯上英格兰球迷在球队战败后的合唱，觉得十分应景，于是分享到朋友圈，配文“永远比北京时间快2分钟的打卡机，让这样一个暴雨的清晨更添哀愁”。我觉得，这个小调侃不需要屏蔽谁，说不定还会被公司相关部门看到，进而主动克服拖延症，修理打卡机。
顽皮一下的我，获得了一些同事的点赞，有同事留言说希望这朋友圈别沉。几个小时后，公司全员收到一封邮件，红头文件通报当日迟到员工名单。紧接着，我接到了老板的电话，要求删除朋友圈，并对我和同事们进行了多轮谈话批评。过了一段时间，先于故障打卡机被“修理”的我，被公司要求自主提出离职。
那一天，这家行业排名第一的企业干脆地“杀死”了那个不懂世故、“乱发”朋友圈的年轻人。
不知是从何时起，微信从单纯的即时聊天工具，一跃成为最重要的办公软件。此起彼伏的微信提示音声声催命，层出不穷的几十个群组@的内容个个紧急。人们在办公室飞速地敲击着大段文字，在地铁里匆匆长按推送十几条60秒语音，遇到困难后，只得苦思冥想丢一个卖萌表情包，缓解沟通中的尴尬和冷场。
朋友圈变成了工作圈，我们的好友量指数级增长，却不愿再过多分享。
下班后的微信，依然是工作的战场。浏览复习一天的朋友圈，机械地开始最不费体力却最伤脑力的点赞工作，甲方“爸爸”要点赞，乙方“大大”要点赞，客户的重要活动要点赞，同事的孩子幼儿园投票要点赞，加班出差同事发的鸡血鸡汤鸡饲料要点赞，自家公司不超过三位数阅读量的微信公号文必须要点赞。
对了，最重要的是，千万别忘记给转发这些文章的领导点赞。
成为工作圈的朋友圈，是个如履薄冰的世界，同事给领导客户点赞而你没点，同事转发公司内容而你没转发，就有可能被HR请去喝茶。
假如你也如我一般，耿直地“乱发”了朋友圈，触发到公司管理层最敏感脆弱的社交神经，那么也有可能加入失业大军。
我们的工作和生活，被统统卷入微信朋友圈，融成一片，没有自由，失去边界。
有个朋友曾说过，只有当他分享了一首自认为好听的音乐，在朋友圈获得的那几个零星点赞，才觉得是最真诚的认同。
有时候，甚至有点怀念，那个曾充满了小宝宝东倒西歪学走路，好朋友放飞自我去国外旅行，爸爸妈妈晒厨艺，爷爷奶奶忙养生的朋友圈。只有生活，不谈工作。随时分享，毫无顾忌。
我自嘲，现在可以全身心地照顾生病的父母，真是一次无比及时的失业。而且，再也不会有人要求自己删除朋友圈了。
“出了那件事后，公司终于修好了打卡机，嘿嘿。”而且，我又拥有了自己的朋友圈。
