□楚天都市报评论员 屈旌
选秀出道、人气爆棚的“锦鲤”偶像歌手杨超越，近日作为特殊人才引进落户上海，引发网络争议。上海自贸区临港新片区管委会回应称，杨超越符合人才引进标准。（据11月25日新民网）
上海落户标准高，此番杨超越落户上海，难免会有质疑：“她凭什么？”这与此前“口红一哥”李佳琦落户上海所引发的争议，还有些许不同。毕竟，李佳琦在直播界带货能力有口皆碑，创造的经济价值有据可查。而杨超越出道以来就备受争议，被认为“没有实力，空有人气；没有成就，只有运气”。
这种看法显然存在着误判和偏见。人与城市的关系，是一种相互选择。有“良禽择木而栖”的向往，也有“栽得梧桐引凤来”的期盼。上海市在发布相关政策时，已经言明了“特殊人才”会打破学历、资产、地位等传统评判框架，标准更灵活，眼界更开阔。
另一方面，杨超越被认为空有人气，且不说对错，但在当下，流量即为生产力，人气也是软实力。颜值、表现力、亲和力对艺人而言，都是实力的一部分。而且，杨超越已在上海临港新片区注册了公司，并表示希望通过自己为临港新片区的文旅产业发展贡献自己的一份力量。事实上，此次“落户风波”也让更多人知道了临港新片区，宣传效果实实在在。
一城一地究竟需要什么样的人才，答案应该是五彩纷呈。这几日，四川省甘孜州的藏族小哥丁真，因为长得淳朴帅气，被拍视频上网后迅速走红，之后他签约了当地一家文旅领域的国企。虽然他文化水平不高，走红也有相当的运气成分，但是对于当地而言，他就是人才。“特殊人才”的出现，本身丰富人才的类型，拓展人才的外延。对他们的“特殊”待遇，没必要大惊小怪。
当然，要真正消除质疑获得认可，杨超越要拿出实际的行动和表现。城市也要进一步释放诚意，以更为开放和包容的姿态去证明，“特殊人才”最终能经得起时间的检验。
