叶传龙：43%公开胜出难掩100%暗箱操作

　　备受关注的广东省监狱管理局2008年上半年公务员考录工作有了最新进展。7日16时许，该局通过其网站公布了拟录用考生名单，在有备注的242名考生中有104人进入公示名单，占到全部有“备注”考生的43%，没有备注的参加面试考生录用率为47%。（7月10日中国青年报）
　　招考方公布的一组数字值得玩味：有备注考生仅43%拟录用，而没有备注的考生录用率却达47%，似乎让人感觉，备注不过是个形式，并没有影响到考试录取实质上的公平。果真如此吗？笔者不以为然。
　　成为备注人员，从资格审查的便利，到内幕信息的获取，再到面试获得重点关照机会，都会多于一般考生。试想，如果没有条子的作用，没有招呼的影响，没有权力的保驾，这242名考生能达到43%的录取率吗？在这里，备注人员录取率问题，已不是一个简单的数字比例问题，而是事关程序正义、考试公平、政府公信的问题。
　　令人遗憾的是，“备注门”既出，虽有广东司法厅表示对这起事件进行调查，但至今也没有给出一个合理的交待，更没有任何人为此承担责任，人们所能看到的，只是搪塞敷衍，有关部门只承认工作失误，将那些本不该公开的信息给公开出来而已，而对“深层次问题”却避而不谈，这样做，不但考生不答应，社会不满意，对渴望公平正义的公众来说，也是一个不小的伤害，让人们对公务员考试的神圣感大打折扣，对其高悬的“公开、平等、竞争、择优”口号失去了信心。
　　将不该公开的备注信息给捅了出来，尽管事出偶然，但也反映了有关部门一贯的行事规则和暗箱操作。正因如此，许多没有“天线”，没有后台，完全想凭借自己“武艺”博弈的莘莘学子，最终花钱打了水漂不说，还不知败在何处，还没明白是谁抢了自己饭碗。
　　应当承认，公务员考试制度具有明显的合理性和进步性，它取消了过去凭关系、走后门，靠领导打招呼、写条子进人的现状，使更多普通百姓子弟得以“登堂入室”，进入党政机关。但是，由于“事在人为”，加之中国是个人情社会以及改革的渐进性，决定在公务员考试一些环节中难免存在暗箱操作。跟其它任何制度一样，公务员招考制度的成熟，也需要一个过程，但这个过程，应该是权力者不断“补漏”的过程，而不是有权部门和人员恋栈权力的过程。这既需要权力者的道德良知和自我约束，也需要制度的完善和公众的监督。如果任这种备注之风发展下去，对社会公平正义造成的伤害，将难以想象，而打破暗箱，让公众看个清清楚楚，让考生输个明明白白，就成为社会的共同期待。
　　稿源：荆楚网
　　作者：叶传龙