林萧：暂停带薪休假制度请尊重广大民意

　　据《新快报》2月12日报道，广东省政协委员刘涛、鲁开垠等人提出建议，在金融风暴影响的时期内，广东应暂停员工的带薪休假制度，以此为企业减负。
　　“带薪休假”一词，看上去确实很美，从《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起实施以来，究竟有多少企事业单位员工拿到了属于自己的薪水，笔者无从得知。反之，有一个十分明显的现象是，在一些企业里，即使员工节假日加班，别说加班工资拿不到，就连自己应得的那份工资都经常被企业克扣、拖欠，这些活生生的现象告诉我们，“带薪休假”能真正施行到位确实困难重重。
　　窃以为，政协委员刘涛、鲁开垠等人的出发点是好的，他们认为目前在我国带薪休假不可能搞“一刀切”，如果强求一律实施，就变成国家机关、事业单位有条件的去实施，而部分困难企业无法兑现，成为事实上的社会不公平现象。在金融风暴席卷全球的情形下，作为改革开放前沿的广东地区，首当其冲，众多企业纷纷倒闭，在这种形势下，委员们希望通过暂停带薪休假来减轻企业负担，以免让更多的企业存活，让更多的人有工作岗位，这样看来，似乎也有点道理。
　　然而，从宏观角度来看待这件事情，暂停带薪休假制度一旦实行，无异于隔靴搔痒，并不能从根本上解决企业生存的问题。记得前不久，不少地方政府主张给市民发消费券，以此刺激消费，带动市场需求的各个环节，这在一定程度上说明，市场经济的活跃与民众的购买力是有着直接的联系。单就广东为例，一般的企业员工工资本身就不高，劳动强度可谓不小，数千万员工挣扎在流水线上，如果给他们带上“小康”的帽子显然与现有的国情不符。倘若在这个基础上，再实行暂停带薪休假制度，对他们来说无疑于雪上加霜。在全球金融危机下，我国今年失业的民众已超过两千多万，并逐步上升，普通民众的生活已经捉襟见肘，如果暂停带薪休假，随之引发一系列社会问题也许并非骇人听闻。
　　中国的公务员有几千万，如果要实行暂停带薪休假制度，不妨考虑先从这个群体开始，倘若拿着国家工资的公务员们尚且怨声载道，靠打工养家糊口的老百姓就更加苦不堪言了。政协委员有提议是好的，暂停带薪休假制度请务必尊重广大民意。
　　稿源：荆楚网
　　作者：林萧（广东）