四川五月花专修学院女生小艾面临被“请”出学校的命运。7月2日她告诉记者，原因是在4天前，她劝导同学一句早恋的话，被学校认定是恶意诋毁学校。而校方相关负责人接受记者采访时说，小艾的行为违反了学校对学生拟定的十条禁令之一，校方是依照校规来处理的，以此对其他学生起到警示作用。（7月3日 四川在线）
清雍正年间，翰林官徐骏因“清风不识字，何事乱翻书”而获罪，落得个满门抄斩的下场。这在历史上成为“文字狱”，也可说是“因言获罪”。到了今日，因言获罪者举不胜举，从重庆彭水诗案、稷山文案、高唐网案到西丰诽谤案，再到今年4月河南灵宝的非法征地案，都是因言获罪的典型，当然，那涉及到了行政部门，是真正的“罪”。而报道中的女生小艾在某种程度上也是因言获“罪”，只不过这“罪”是学校判定的而已。
只因一句话被开除，好像于法于情皆不合。于法，国家的法律法规没有制定“诽谤”学校的惩治条例，《教育法》也没说“诽谤”学校要受到惩罚，校规校纪想来也不会明文规定只要诽谤学校就要被开除。该校称当事人的行为违反了学校对学生拟定的十条禁令之一，笔者无缘看到这些禁令，只能凭常识推断该校不会傻到规定什么“诽谤学校罪”。于情，一句话不能改变学校的名声，造不成多严重的后果，学校倒闭不了，“生意”可以照样的做，又何必对一女生的言论大动干戈，如此这般倒显得学校小家子气，又岂是一高等职业学校所为。因此，于法于情，该校都不能自圆其“做”，强制开除不能令大众心服。
笔者看了该校的简介，该校“一直坚持以育人为宗旨……要成事、先做人、后学艺的成才思想，先正己、后正人、先育己、后育人的育人原则，坚持依法治校、以德育人……”我们不说育人这个大的话题，只说他们的育人原则，“先正己、后正人、先育己、后育人”，说的非常好，先以身作则，修养自身，再教育他人，这无疑是正确的。但是，学校不顾法律法规和学生的感受，强行开除之，这本身就有不对之处，于学校的育人原则不符，甚至有点相悖。这就让人怀疑该校育人的“诚意”，莫不是为了学校的“生意”故意而为之，毕竟，大话空话在高校满天飞，该校也应该不会例外。自身未“正”，何以“正”别人，这不是笑话嘛！
因言获“罪”，在学校小艾也许不是第一个，恐怕还有后来者，但无论如何，该校的做法都于法不合，于情不合。
因言获“罪”，该校的确霸道，不给学生以任何回还的余地，实在令人愤懑。不过，学校霸道却有自己的“道理”。因为在法律上学校是事业单位，不属于行政机关，对此学生对于学校的处分不能提起行政诉讼。同时，由于学校和学生之间的法律关系并非是平等民事主体之间的人身、财产关系，学生也不能提起民事诉讼。这样的规定把学校置于一个非常有利的处境：学校可以在法律授权下随心所欲地制订内部规则，以此为依据对学生进行处分，堂而皇之地剥夺学生的受教育权，而学生没有任何途径维护自己的权利。所以，说学校霸道，其实是说学校拥有一种霸权，一种站在学生之上的霸权，学生在此时只能作为弱势群体存在。
如上所言，《教育法》就显得有点曲高和寡了，《教育法》第九条规定“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。”但是，转折之后就是不平等，要想平等，法律必须给予学生更大的话语权，学校的霸权也应该有所制衡，否则，作为弱势群体的学生永远只能是受到“压迫”的一方，因言获“罪”的闹剧还会继续上演。
稿源：荆楚网
作者：张凤鸣