火山飘雪：过节送礼只送“裕禄”和“进喜”

　　国庆假日期间，重庆政坛再次刮起一股新风。长假的最后一天，各区县党政一把手收到一份特别的礼物——由市委、市政府定制并派发的焦裕禄和王进喜的小铜像。薄熙来说，焦裕禄是领导干部的楷模，人民的好公仆，县委书记的好榜样；王进喜不怕吃苦，不怕牺牲，关键时刻冲得上去，希望重庆多出一些焦裕禄、王进喜式的领导干部。
　　“治渝先治吏”，综观薄熙来主政重庆后的主要举措，清晰可见其打出的漂亮的治官“组合拳”。可谓招招命中要害，拳拳体现用心。
　　一曰“表率”。要治官，必自清。2007年11月30日，在履新大会上，薄熙来向在场的几百位重庆高级干部表示：“党政领导一定要风清气正，取信于民。我已经和开来商量好，决不允许任何亲友以及身边的任何人在重庆图方便、求特权。”“如果大家听到有谁打着我们的旗号在重庆办事情，请一定坚决制止并告诉我们。”现在看来，与其说此番话是例行表态，倒不如说是薄熙来放出的信号。一股清风飘然而至。
　　二曰“除害”。要强健躯体，必须打掉寄生虫。薄熙来主政重庆的第一把火烧向了领导和干部——2008年春，7区县“换帅”，7高官受贿被双规，引发官场地震。如果说这次是杀鸡儆猴，那么2009年打黑除恶行动中，一大批高官纷纷落马，算是动了真格。整肃官场力度之大，“内外朝臣莫不震慑”。
　　三曰“补课”。躯体总体上还是好的，一边要除毒瘤，一边还要补身体。坊间曾有议论，薄熙来对一些重庆干部的低素质、窄视野痛心疾首。此话是有来头，报道称：“2008年初，薄熙来在重庆基层调研，发现一些重庆干部视野狭隘、素质不高，尤其是对现代经济不熟悉，个别区县领导甚至对经济术语‘一问三不知’。”但薄熙来信心未失，而是立即行动起来。他指导举办“领导干部现代经济知识培训班”，亲自为各区（县）的一把手上课；掀起声势浩大的“解放思想、扩大开放”大讨论，诚邀一些省外政要和国企掌门人为重庆官员传经送宝；同时，对重庆各级官员的学历提出要求，一些在规定期限内拿不到大学文凭的公务员可能被清理。短短两年，这一系列“补课”可视为“恶补”。效果检验尚需假以时日，但“恶补”总比不补要好得多。
　　四曰“寻根”。如何为官，不妨从历史、从先贤那里寻找答案，于是“读点经典”风行重庆官场。重庆市委宣传部编辑出版了《读点经典》小口袋丛书，薄熙来亲自作序，曰：“生命有限，知识无限……为提高生命的知识含量和学习效率，就一定要读经典、看精品，以便在有限的时间里获取更有价值的知识。”他还巧妙地把《读点经典》比作“维生素片”，“虽每日一粒，亦可养身。”这套主要讲为官之道的丛书意想不到地波及整个重庆，社会阅读经典的氛围渐也浓厚。
　　五曰“标榜”。媒体报道称，一位熟悉官场的观察者用“官不聊生”这个词来形容薄熙来治下的重庆官场。可见官场几次地震震慑威力之大，已致使一些官员成为惊弓之鸟。整肃之后，必须树立榜样，方能让那些惊恐的鸟儿找到方向。值建国60年大庆、回顾先模之际，重庆市委、市政府以焦裕禄和王进喜的小铜像为礼，赠予基层领导，要求他们摆在办公桌上，实则是为其树立更加明确的学习榜样，时刻告戒他们当清官、当好官、作人民的公仆。与其说送的是礼，不如说送的是“责任”和“使命”。
　　对基层官员而言，是作焦裕禄、王进喜，还是当刘青山、张子善，答案就在眼前。
　　只是，这份厚礼，收倒是收了，恐怕一些人是还不起的。
　　稿源：荆楚网
　　作者：火山飘雪