甘武进：下基层非要回老家？

　　日前，四川巴中市委、市政府办公室发出通知，要求全市副科级以上的干部每个月必须回到自己的出生地或成长地的村或社区，住两天以上，加强同父老乡亲的感情交流、工作联系，并要向所在单位写个人心得体会。此举一出，引起社会强烈反响。（1月26日 人民日报）
　　这样的规定实在是有点幽默。干部“走读”现象多起来了，一些干部工作不在状态（如一些乡镇干部只工作半天，群众有事找不到人。有的领导干部下基层来去匆匆，蜻蜓点水），就只好靠强制规定，领导干部下基层尤其是要回到老家：每月住两天。据说是因为人们对出生地或成长地，一般有较深印象、较深了解、较深厚的感情，回乡开展群众工作，有一定的地缘优势、人缘优势、血缘优势，能较好地融入群众。同时，群众对当地出生或成长起来的领导干部知根知底，认同度高，容易说真话、讲实情。
　　这些规定和解释听起来很硬、很美、也很有道理，但仔细一琢磨，又觉得不是那么一回事。试想，把解决乡镇干部“走读”现象和“工作不在状态”问题变成了干部下基层一定要回老家，这显然不是有的放矢地解决问题，而是出偏了题。虽然干部回老家也能了解些实情，但这与解决乡镇干部“走读”现象和“工作不在状态”问题有多大联系？
　　密切党群干群关系，深入基层、深入群众，自觉与人民群众打成一片，努力帮助人民群众解决实质问题，这本来是人民公仆的职责所在，也是共产党的干部与人民群众血肉相联的真情所在。这个规定倒让人感到，我们的干部与人民群众血肉相联的这种真情已经严重缩水了，干部下基层还要下到有地缘优势、人缘优势、血缘优势己的老家去，可真是有点幽默。
　　解决乡镇干部“走读”现象和“工作不在状态”的问题，靠强制规定，有多大效果呢？关键是要从严治官。对于那些扎根基层为群众工作的基层干部，要奖励和提拔；而对于那些工作不在状态的干部，该罚就罚该撤就撤，让干部能够全心全意为人民服务。别出再搞些沦为笑柄的规定了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：甘武进