周艳婷：近两成本科生容忍零月薪的反思与无奈

　　北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。同时，硕士和博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示接受零月薪。而在去年即09年本科生中零月薪的人数为1.2%，且最长达到半年。（新华网5月25日）
　　“零月薪”这一新名词伴随着毕业生走向社会而产生，面对着这一新的名词，有些网友认为这是一种更为现实的就业心态，毕竟久在“象牙塔”中的大学生缺乏必要的社会经验，对就业形势的分析与把握不是很准确，而“零月薪”可以充当大学生实现自我价值与人生价值的一块敲门砖。但也有网友表示，“零月薪”是不能被接受的。寒窗苦读十几年，终于走进社会，倘若接受零月薪，不仅会被人看不起，而且也无法给辛勤培育自己父母一个满意的交代。
　　随着我国高校扩招，在校生人数和毕业生逐年猛增，其直接结果就是导致当前劳动力市场供需关系的严重失衡，加之世界金融危机影响余波未消，劳动力的社会实际需求增加缓慢，与过多的新增毕业生的数目相抵消后，形成相对供需失衡，造成了一部分学生的就业困难。虽然国家及相关部门在大学生就业方面出台了一系列的举措，但岗位毕竟是有限的，其他毕业生还是要寻求其他的门路。纵使如此，忍受长达半年的零月薪待遇，仍是自贬身价的举动。
　　在当今竞争如此激烈的环境下，大学文凭早已不再是就业的护身符，不能把工作指望全落在这张纸上，要被社会认可与接受，关键还在于提高自身能力。促进高等院校教育资源合理配置，高校人才培养要以市场为导向，并根据经济社会发展的实际情况，加快高校专业结构的调整,以培养社会所需的各层次人才。否则，零月薪一族中难免还会出现80后大学生郑克峰因求职5年屡受挫怒烧毕业证之举。
　　面对强势的就业压力，高校毕业生应慎重考虑零月薪， 如果符合自身专业兴趣，并且在公司里具备上升潜力，零月薪或许值得一试。倘若不然，高校毕业生应尽早“择木而栖”，勿使自己成为用人单位刀俎下的廉价鱼肉。
　　稿源：荆楚网
　　作者：周艳婷