陈玲：中国官员何以“唱功”欠缺

　　新快报6月7日报道 在社会转型期、矛盾凸显期，基层干部的说服能力已经成为不可或缺的领导力。2010年5月，《决策》杂志开展了一个“口才与领导力”的问卷调查，“您对当前官员整体口头表达能力评价如何？”262份有效问卷结果显示，高达78%的受访者认为，“一般”或者“整体有待提高”。有专家表示，领导口才偏低既源于培训等技术因素的缺失，更受制于制度和文化等环境因素
　　说话考究的是一个人的逻辑能力组织能力，而这种能力对于当官的来说更是相当的重要。作为一名官员，要做到充分调动群众的积极性，协调好群众与政府间的关系，是各个政策经过官员的宣传能有效的实施下去。
　　但就目前来看，中国官员普遍存在的问题就是“唱功”欠缺，说话的语言说话的魄力也是考察官员是否有能力的重要因素。我们眼中的官员在讲话时通常是“套话”、“官腔”拿来应付，真正有意义的话没有几句，这样既不能调动群众的积极性也是浪费大家的时间。我们经常看到的某些西方国家发表就职演说时激情澎湃，和台下群众打成一片，那是因为他们说的话是切实关系到老百姓利益，能够有效快速的通过语言打入百姓心中，消除隔阂。而中国官员演讲或开会时基本上照着事先研究好的稿子念完，没有一点“波澜起伏”，这样导致的结果就是听众可以在台下睡着，这样的演讲还有何意义，只是趋于形式化的作秀而已。
　　中国官员说话能力普遍低下不外乎两种原因，一是“不会说”，二是“不敢说”。对于不会说的原因就要质疑官员选拔制度了，作为选拔官员的标准是怎样，难道连在台上讲话的艺术都不懂也可以通过官员的选拔吗？可能有些官员是“做功”出色，“唱功”缺缺，然而也不乏一些“浑水摸鱼”之辈，他们之所以成为官员就要拷问是否“暗箱操作”了。
　　至于“不敢说”又是为何，“多做事，少说话”深深扎根于某些官员心中，特别是一些基层官员，他们一方面要讨好上级另一方面也要协调好自己群众的关系，这就更考验其语言功底了，与其说不好倒不如不说。再加上一些条条款款的约束，使得其更不敢多说，谨防“祸从口出”，那不说也就相对保险了。
　　如此看来，我国官员的能力和素质急需提高，不仅要会“做”还要会“说”，要积极变革执政理念，使得“唱功”不再是中国官员的软肋。
　　稿源：荆楚网
　　作者：陈玲