沭阳县文件规定，所有乡镇（场、街道）和县直单位，一律以5000万元为目标任务进行量化评分。年终未完成目标任务且考核处于乡镇或县直单位后5位的，领导班子成员年度考核确定为称职以下等次（含称职），不得推荐提拔干部，试用期内干部延长试用期，对第一责任人实施代理负责。在高压政策下，一些“假大空”项目纷纷上马，并导致大量资源浪费。（8月16日《经济参考报》）
江山如此多娇，风景沭阳独好。为了发展工业，脱贫致富，沭阳县竟玩起了行政强令主导下的“全民招商”。 完成了任务有奖金有官位，完不成招商任务其他工作搞得再好都没用。如此一来带来的“示范效应”即是“为了招商，教育局长可以不管学校里的事情，民政局长可以不问民政上的事情，公检法均入招商考核名单。”真要感谢沭阳领导为大家再一次提供了鲜活的“中国特色”案例。
然而，揶揄是揶揄，讥讽规讥讽。事情已经闹得这么大了，总得找到“全民招商”的病根子在哪才能“对症下药”。依我看，“全民招商”折射出三个当今非常流行且值得玩味的现象。
首先，当下一些地方政府的权力越界行为过于泛滥。公权力来源于人民，服务于人民，但不能折腾人民。权力的触角如果得不到约束，权力本身如果没有警醒和反思，定会无节制地“拍脑袋”，一纸命令，一声强令造就出“全民招商”式的“沭阳大跃进”也就不足为奇怪了。
其次，哪里有“好处”，哪里就有迎合和贴脸。“沭阳式强令”的要命之处就在于恰到好处地抓住了当地各级为官者行政心理的“牛鼻子”——你听话就接着干，你不听话就换人“代理”，让你坐冷凳子。在这种权力强势主导的语境里，各级为官者没有丝毫话语权，为了保有既得利益，享有“美好未来”，只得情愿不情愿地把热脸往权力的“冷屁股”上贴。这种现象的后果就是为了“升官发财”，不惜捏造数据，制造假象，牺牲民生，蒙混权力，互相欺骗，最终形势一片大好，弹冠相庆。
不管是行政权力主导，还是各级权力巴结上层权力背后投射的浮躁心理值得警惕。这种浮躁心理敲响了地方政府唯GDP马首是赡的警钟。因为在多数地方，只有招商带动GDP一说，没有幸福感之言；只有抓好形象，加快发展一说，没有倾听民意，改善民生之言。如此荒唐浮躁的行政心理下，能够招来多少有价值的商业，能够发展多少有潜力的工业，有多少幸福稳定的民生显然值得怀疑。
以上三点都是沭阳“全民招商”中显露的冰山一角，还有更多信息期待上级行政力量的介入调查监督。公众想知道，这个“全民招商”的始作俑者是谁，因“全民招商”耽误的民生问题由谁负责，类似事情应该如何预防和杜绝等等。因为，翻阅这一页历史的“沭阳式大跃进”，人们感觉不到真正的理性和真诚，感受不了“全民招商”带来的切实实惠和“好处”，好像独独是权力的“狂欢”，又好像是一出“全部瞎忙”的闹剧，但本质上，仍是一些偏远落后地方为政者执政思维的黔驴技穷。
稿源：荆楚网
作者：李松林