在河北省魏县，提拔干部必须有父母(岳父母或公婆)的德孝意见证明，无德不孝一律不予考虑。据统计，目前该县已有3名科级干部、8名股级干部，由于德孝行为有瑕疵未被重用。（１２月２８日中国新闻网）
魏县用人，把孝敬老人作为考察干部的重用依据，来自县委书记齐景海提出的“德孝治县”理念。齐景海在上任后全县第一次领导干部大会上说：“一个连亲生父母都不孝顺的人，怎能对党忠诚、对人民负责？决不能让不孝敬父母的人得到提拔重用！”因此不孝的官员也就得不到重用。
齐景海本人就是远近闻名的孝子。有一段时间工作人员发现，时任县长的齐景海，每天不管工作到多晚都回老家，第二天一早又匆匆赶回单位，眼里布满了血丝，身体也一天天地消瘦。原来，他70多岁的老母亲不小心摔成腿骨骨折，正在住院治疗。齐景海白天照常工作，晚上去照顾母亲。当有人提出找人照看时，他却说：“照顾父母天经地义，谁也代替不了我！”他是以身示孝。
“老吾老以及人之老”，孝子县委书记更是把孝敬全县老人作为己任。他当县长后两年里，多方筹资近1000万元，为每个乡镇建起了一座高标准的敬老院。之后，县财政每年拿出659万元用作五保老人的生活费。从此，魏县的五保老人有了“金饭碗”，在全省率先吃上了“财政饭”。然而，魏县是一个国家级贫困县、而且是河北省第一人口大县。可见这样的敬老举措何等不易。
由敬老进而爱民。在全国开展“县委书记大接访”活动中，齐景海主动承担解决１０００余上访案件其中的61件复杂疑难案件，受到上访者好评。媒体纷称齐景海为“农民书记、“孝行书记”、“为民书记”。敬老是他爱民的基础。
我们虽然不能说，孝子一定爱民，但不孝之子肯定也不会爱民，这样的认识应该可以成立。为人民服务，从敬老开始大抵不会错。因为老人生活工作了一辈子，已经时日不多，理应过一个幸福晚年。老人的今天，正是我们每一个人的明天。敬老，其实也就是敬我们自己。
这样的孝子县委书记堪重用。考察一个领导干部，应该有多种视角，实际工作是最好的考核干部过程。只要心中装着人民，像孝敬自己的父母那样孝敬人民，受到人民广泛赞扬的人，就应该受到重用。好人要在他活着的时候褒奖，不能总是等着他们死了以后才“发现”。孔繁森是干部的骄傲，但又何尝不是干部使用的遗憾呢？
稿源：荆楚网
作者：赵光瑞