罗时兵：“县长特别奖”自是给特别之人

　　最近有网友爆料，河北省盐山县设立了一个名为“县长特别奖”的奖项，并承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女在事业单位安排工作，引发网友的普遍关注。（北京晨报，2011年8月28日）
　　别以为网友爆料不靠谱，这年头网友爆出来的事儿还真是十有八九是那么回事。就像这个“县长特别奖”，不但是那么回事，还是以红头文件下发的，形成了行政效力，那可是名正言顺、冠冕堂皇啊。
　　特别奖嘛，自然要奖给特别之人，所以，得奖的都是一些国税局局长、商务局局长什么的，哦，不对，确切地说应该是那些个局长的子女，可以享受不用考试、不用走后门，直接光明正大的到事业单位去上班。
　　还真是应了一句老话：学好数理化，不如有个好爸爸。什么叫恩荫？这就叫恩荫。你还别不服气，人家这是领“奖品”呢，这奖品不但可以领，还可以子传孙，子子孙孙无穷尽呢。这哪里是什么潜规则，这就是大摇大摆的利益交换，权力租赁。能力、学历、考核什么的都不再重要，关键是爸妈的职位后面要带“长”字，背景成为无情的天堑，将平民阻隔在权力之外。
　　从“萝卜招聘”的遮遮掩掩，到“县长特别奖”的明目张胆，权力团体越来越肆无忌惮的在进行这权力的接替。而且，这恐怕仅仅只是个开始。既然事业单位的岗位可以当作奖品，那么是不是也可以当作商品进行贩卖呢？卖官鬻爵的事例在历史上可是屡见不鲜。权权相依，权钱相依，吾等平民，连“门”都入不了，何谈升迁？
　　其实，公务员招聘也好，事业单位招聘也罢，都有其一套完整的监督体系。很明显，所谓监督在权力面前相形见绌。“走后门”变成了“走前门”，权力的滥用滋生腐败，不可否认，这就是变相的腐败。
　　在当前公权团体私用愈演愈烈的形势下，社会公平公正显得极其苍白无力。公众呼唤公平的回归，但现实无情。在一连串令人啼笑皆非的人事任用面前，权力监管任重道远，但须知，没有监督的权力必定走向腐败。
　　稿源：荆楚网
　　作者：罗时兵