梅子：“性格不合”，受伤的为何总是考生
刘金星去年报考了福建省省委办公厅一科员职位，笔试面试都是第一。正当他辞掉工作准备入职时，却被告知因性格原因不予录用。福建省省委办公厅、组织部相关负责人解释称，在考察环节中发现问题，该处理方式符合规定。(10月18日《京华时报》)
又是一年“国考”时，数以万计的考生又将经历“千军万马过独木桥”的残酷选拔，一轮厮杀后，结局往往是有人欢喜有人忧。但自从爆出“体检不合格”门外，现在又冒出“性格不合”门，不由让众多考生本是不晴朗的心情变得更加阴霾。难道一定要具备某种性格才能当公务员吗？公务员选拔标准中增加了性格匹配，就像用人单位招聘要求星座相符一样，令人不解，更贻笑大方。
笔者认为，公务员考试目的在于为国家选拔出一批致力为民服务的优秀高品质人才。面对全国各地众多考生，如何做到公正、公开、公平是选拔工作的前提和基础，是一件严肃谨慎的事情。从笔试面试均第一这点来看，刘金星无论其理论文化水平和语言表达能力都是非常优秀的，却最后因考察时得出“性格不合”的结论被取消录用资格，无论是对刘金星个人还是考生群体，该消息都如晴天霹雳。
昨天一个“体检不合格”，今天一个“性格不合”，明天还会有什么“正当”的理由来阻挡考生顺利迈入岗位的步伐呢？笔者认为，公务员招聘部门应该重新审视其招聘流程机制，加强监督，使其合理化、制度化、常态化，不要今天卡体检，明天怪性格，选拔优秀人才提供优质服务才是招聘的本意。
来源：荆楚网
作者：梅子
(本文来源：荆楚网 编辑：)
关键词：梅子
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