对于网络曝光的浙江省桐乡市公证处主任年薪80余万元以及公证协会公款赴阳澄湖吃大闸蟹等问题，昨日桐乡市政府新闻办表示，桐乡市委、市政府已责成桐乡市司法局对问题负有直接责任的公证处主任沈吉龙予以停职检查，配合调查组进一步查明情况。同时负有领导责任的桐乡市司法局副局长朱莉萍，因监管职责履行不到位，也被停职检查。爆料网民称，他从公证处内部得知，16。1万元是桐乡市公证协会赴阳澄湖吃大闸蟹的费用。（10月23日新京报）
以公款吃喝、公车私用等问题为代表的一些干部作风问题，在现阶段已经成为了严重影响政府公信力、伤害人民群众感情的大问题。此类问题的实质，仍在于因手中有权，便觉心中有底，于是做事有胆。在这种不良风气的影响下形成的享乐主义，使得人民群众赋予的权力，在运行过程中偏离了正常轨道，严重脱离了“情为民所系、权为民所用”的正确方向，将“为人民服务”赤裸裸的转变为“为自己服务”。
从许多涉及此类干部作风问题的案例中，我们不难看出，权力运行缺乏有效的监督、约束是造成问题滋生、发展的最主要原因。
对于权力运行的监督力量主要来源于两个方面，一方面是来至内部的监督。各种规章制度的制定，对于权力运行进行了有效的规范，同时对于一些违纪违规的做法也有着相应的处罚办法。但在实际的操作中，一些“家丑不可外扬”的错误思想，以及一些关系网络的存在等，造成了内部监督乏力，一些有效的制度不能落到实处，权力不能真正得到“压制”，也使得某些干部可以利用此类“漏洞”去钻营。
另一方面是来至外部的监督，人民群众对干部的监督权力，是被国家法律法规明确赋予的，而人民群众对于官员的监督也有着相当高的热情，但实际情况是，监督渠道的“堵塞”，造成外部监督力量有力量却无处宣泄。所幸网络的普及，为人民群众监督开辟了一个新的渠道，也有效的加强了外部监督的力量。
因此说到底，如何真正有效的发挥对于权力进行监督的内外部力量，让内外力量对权力运行形成“夹击”之势，让权力能够正常运行，是相关部门必须要解决的一个难题。就单从“公证处主任年薪80余万元”这一事件来说，众多网友认为需要不断的推进事业单位改革的进程，这是加强内部监督的一种做法，除此之外，相关部门也要切实发挥应有的作用，真正履行自己的职责，严格监管干部的作风问题，不因一些关系因素、面子因素就大事化小小事化了，就试图内部消化解决等；同时，为外部监督力量广泛的开辟新的监督渠道，让人民群众的力量发挥到最大，使得人民群众能紧盯干部的一言一行，多去给干部“找找茬”，也并非是一件坏事。
稿源：荆楚网
作者：水之陷落