雷钟哲：启动“孝心工程”，重在孝心环境的构建

　　10月22日，由全国妇联老龄工作协调委员会办公室、全国老龄工作委员会办公室宣传部、全国心系系列活动组委会主办，陕西省妇联、省老龄委办公室及省老龄事业发展基金会承办的“心系老年——孝心工程”陕西省启动仪式，在古城西安隆重举行。（10月23日《陕西日报》）
　　这次启动的“孝心工程”，将以推广新时期“孝心倡导、孝之所表”的教育理念为主线，通过深入街道社区发放宣传册、开展流动课堂、举办家庭亲情展演、传唱孝心歌曲等方式，组织、号召更多子女、孙辈和大学生志愿者参与进来。应该说，这本身也是孝心环境构建的题中之义。但我想说的是，孝心成了我们这个时代常被提及的热词，就说明我们在孝心表达上，一定还有很多不尽人意的地方，常常吸引了公众或者媒体的目光。就说日前央视新闻中心为了迎接重阳节的到来，推出年度大型新闻公益行动“2012我的父亲母亲”，记者分赴全国各地采访老人。当记者问一位80岁老奶奶最在乎什么时，却出现了让人悲凉的回答——年龄大了，不希望活着。（10月22日《重庆晨报》）
　　生是人人都渴望的事情，即便病入膏肓生命垂危的人，也常常表现出强烈的求生的欲望，对生命充满了无尽地眷恋。一个人到了求死的地步，一定是万念俱灰希望无存，不然他怎么一反常态呢？这位老奶奶不想活着，是她觉得现在的孩子不像从前的孩子，从他们身上感觉不到家人的温暖。亦因此，老奶奶才希望记者“常回家看看爹妈，不要求别的，什么钱不钱的，给他们点儿温暖……老了，没地儿说话去。”
　　我没有为老人三个儿女开脱的意思，相反，我也对淡漠老人的行为深表不齿。但从记者“我们也不常回家”的表白中，完全可以体会到现在年轻人生存的压力。以我曾经的职场见闻：研发人员绞尽脑汁，整日面对电脑，即便下班时间到了，谁也不愿（不敢）先走，生怕表现“不好”被人替代；销售人员马不停蹄，为了完成营销任务，对客户毕恭毕敬笑脸相陪；生产人员随时可能加班，而且加班费最好别提。至于打工者对领导谨小慎微、唯唯诺诺，那几乎就是职场的常态。我的老板有言：“你可以骂总统，但不能骂老总。”想想也是，总统虽然贵为元首，但员工的饭碗，却直接掌握在老总的手里。除了不为五斗米折腰的人外，谁敢越“雷池”一步？
　　在这种环境下，员工成了工作的机器，疲劳和有限乃至羞于言说的薪酬，让他们不敢“轻举妄动”，包括回家看望自己的父母。最新的一项调查显示，外出打工者中，28%的受访者半年和父母见面一次，一年和父母见一次面的占23%，还有12%的人一年到头，也很难和父母见上一面；每天可以和父母见面的，只有区区2%。（10月23日《浙江工人日报》）这其中，既有时间、金钱成本的“不能承受之重”，也有假期不足、工作强度超大的原因。打工者自己不能回去，是否可以接来父母以尽孝心呢？但是，只要你了解高房价、高物价下城市生活的成本，你就知道二元户籍之下，连自身都难以融入城市的人，又怎能奢谈一家团聚呢？
　　所以我就认为，孝心也是需要环境支撑的，包括舆论环境和政策环境，包括户籍改革和分配制度改革。有的人文环境好的单位，为什么会推行亲情工资，每年给员工父母寄发红包，就是帮助员工尽孝。就算别的单位无法效仿，原原本本地执行政策，让员工享受带薪年假，足额获得加班报酬，也算为员工尽孝履行了企业的社会责任。所有这些，一定是大家乐于见到的吧。
　　来源：荆楚网
　　作者：雷钟哲